• Hva kan vi hjelpe deg med?
    • Er du en organisasjon?
    • Er du en ideell virksomhet?
    • Er du en privatperson?
  • Læringsarena
    • Artikler
    • Nyheter
    • Arrangement
  • Om Oss
    • Priser
    • Temaer
    • Menneskene
    • Kontakt
Vi er til for organisasjoner og virksomheter i utvikling Vi er til for organisasjoner og virksomheter i utvikling
  • Hva kan vi hjelpe deg med?
    • Er du en organisasjon?
    • Er du en ideell virksomhet?
    • Er du en privatperson?
  • Læringsarena
    • Artikler
    • Nyheter
    • Arrangement
  • Om Oss
    • Priser
    • Temaer
    • Menneskene
    • Kontakt

Arkiv

Monthly Archive for: "mai, 2019"
Home » Archives for mai 2019
 Arbeidstilsynet undersøker: Varsling

Arbeidstilsynet undersøker: Varsling

05/27/2019

Arbeistakere har ikke tillit til at arbeidsgiver håndterer varsling på en rettferdig måte

Read More
 Blitt tilbudt sluttavtale? Hva bør du gjøre?

Blitt tilbudt sluttavtale? Hva bør du gjøre?

05/26/2019

Sluttavtaler blir ofte tilbudt i forbindelse med nedbemanninger og andre type oppsigelsessaker. Les mer om hva du bør tenke over dersom det skjer med deg.

Read More
 Viktigheten av gode databehandleravtaler

Viktigheten av gode databehandleravtaler

05/22/2019

Med GPDR kom det strengere krav til hva databehandleravtaler må inneholde. Har dere fått på plass databehandleravtaler med deres underleverandærer som oppfyller alle kravene?

Read More
 Hva må varslingsrutiner inneholde?

Hva må varslingsrutiner inneholde?

05/13/2019

De fleste virksomheter har plikt etter loven til å utarbeide varslingsrutiner. Vet dere hvilke krav til innhold som gjelder?

Read More
 Familie som fosterhjem?

Familie som fosterhjem?

05/08/2019

Er det best for barn å vokse opp i fosterhjem hos noen i familien, hva sier forskningen og hvilke utfordringer kan man møte i praksis?

Read More

 

 

Org. nummer: 996 400 832
post@advokatlippestad.no

ANBEFALTE LINKER

Lurer du på prisene våre?
Bli kjent med alle ansatte
Meld deg på et frokostseminar
Kontakt oss for en uforpliktende prat
Se vår personvernerklæring her

NYHETSBREV

MOTTA VÅRT NYHETSBREV

Meld meg på

Start typing and press Enter to search

Denne nettsiden anvender cookies
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring på siden vår. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler. Les merCookie innstillingerAksepter
Personvern & Cookie Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

Motta nyttig informasjon

Vi trenger din e-post for å sende deg informasjon knyttet til frokostmøte.

Hvor jobber du?

Hva vil du motta informasjon om?

Frokostmøter

Jeg har lest og godtar personvernerklæringen

Vi trenger ditt telefonnumer for å kunne ta kontakt. Vi vil ikke ringe deg i utide.

Vi trenger din e-post for å sende deg møteinnkalling etter en innledende samtale.

I dette feltet forklarer du hva du trenger bistand til. Jo mer detaljert du skriver, jo bedre er det, men sensitive opplysninger må ikke oppgis.