Drøftelsesmøte – hva bør du tenke på?
Gjennomføring av drøftelsesmøte er en viktig del av saksbehandlingen dersom du som arbeidsgiver vurderer å si opp, avskjedige eller suspendere en ansatt.
Vi søker ny kollega!
Vi i Advokatfirmaet Lippestad søker en allsidig resepsjonist som kan jobbe 1-2 dager i uken. I perioder kan det være behov for fler dager. Vi har et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med [...]
Vi styrker laget!
Fra og med 1. oktober er vi så heldige å få enda en dyktig advokat inn i Advokatfirmaet Lippestad!
Innsyn i ansettelsessaker
I saker som omhandler ansettelser er innsynsrett ofte en sentral del av saken. Som søker er man å regne som part, og det gir søkeren rettigheter til innsyn.
På lag med VVS Fagmann
Advokatfirmaet Lippestad har inngått samarbeidsavtale med VVS Fagmann kjedekontor.
Fast og midlertidig ansettelse
Midlertidig ansatt i mer enn 3 år i staten? Da har du krav til fast ansettelse!
Arbeidsgivers tilpasningsplikt etter sykdom og skade
En sykdom eller skade kan plutselig gjøre det vanskelig å utføre jobben sin. Hvilke rettigheter har man egentlig?
I fare for å bli permittert? Ikke bli utnyttet!
Flere kommuner har nå en ny delvis nedstengning, og dette medfører usikkerhet hos mange. Vi har imidlertid sett at flere arbeidsgivere utnytter permitteringsordningene.
Byggherreforskriften endret med virkning fra 1.1.21
Her får du en kort sammenfatning av de viktigste endringene!
