Fast og midlertidig ansettelse
Midlertidig ansatt i mer enn 3 år i staten? Krav til fast ansettelse.
Arbeidsgivers tilpasningsplikt etter sykdom og skade
En sykdom eller en skade kan plutselig gjøre det vanskelig å utføre jobben din. Noen arbeidsgivere viser stor fleksibilitet for å hjelpe til, andre ikke. Men, hvilke rettsregler har man egentlig [...]
I fare for å bli permittert? Ikke bli utnyttet
Flere kommuner har nå en ny delvis nedstengning, og dette medfører usikkerhet hos mange. Mange virksomheter må stenge midlertidig og mange ansatte vil bli permittert. Vi har imidlertid sett at [...]
Byggherreforskriften endret med virkning fra 1. januar 2021
Byggherreforskriften endret med virkning fra 1. januar 2021, i denne artikkelen er en kort sammenfatning av de viktigste endringene.
Har du fått en skade etter en ulykke?
Dersom du skader deg kan du ha rett til erstatning fra forsikringsselskap. Du kan ha forsikring gjennom jobben din eller privat, eller gjennom et kjøretøy, som er ansvarlig for ulykken.
Gravid arbeidstaker fikk erstatning for diskriminering
Gravid kvinne tilkjent erstatning fordi hun ble diskriminert ved ansettelse.
Står din virksomhet i fare for å måtte nedbemanne? Dette er feilene du må unngå
Det er en krevende økonomisk tid for mange virksomheter. Den globale pandemien har ført med seg store negative konsekvenser og det er forventet at utfordringene kan bli langvarig for mange [...]
Korona: Aktuell informasjon for arbeidstaker og arbeidsgiver
Vi har laget en samleside med artikler om permittering, oppsigelser og yrkesskader i forbindelse med koronaviruset.
Kan jeg arbeide selv om jeg er permittert? Og hva om jeg blir sykmeldt?
I noen tilfeller vil det kunne oppstå behov for at ansatte jobber i kortere perioder selv om de er permitterte fra arbeidsplassen. Men hvilke regler gjelder?
Hvilke regler gjelder ved avslutning av permittering?
Etter hvert som samfunnet gradvis vil vender tilbake til normaltilstand vil grunnlaget for permitteringer løpende bortfalle.
