Noen råd ved oppsigelse av ansatte med samarbeidsproblemer
På arbeidsplassen kan det av og til oppstå problemer med ansatte som ikke klarer å samarbeide eller utføre jobben sin skikkelig. Ofte blir det sagt at “det er umulig å si opp ansatte i Norge”. Men er dette sant?
Drøftelsesmøte – hva bør du tenke på?
Gjennomføring av drøftelsesmøte er en viktig del av saksbehandlingen dersom du som arbeidsgiver vurderer å si opp, avskjedige eller suspendere en ansatt.
Arbeidsgiver nedbemanner – hva gjør jeg?
Mange jobber i bransjer som er spesielt konkurranseutsatte eller som opplever utfordrende økonomiske tider. Hva bør du gjøre om du står i fare for å bli nedbemannet?
Vi styrker laget!
Fra og med 1. oktober er vi så heldige å få enda en dyktig advokat inn i Advokatfirmaet Lippestad!
Når barnevernet tar kontakt etter bekymringsmelding
Hva gjør du dersom barnevernet tar kontakt med deg fordi de har mottatt en bekymringsmelding til deg som forelder?
Hvilke regler for overtid gjelder for deltidsansatte?
Mange synes det er vanskelig å forstå overtidsreglene som gjelder for deltidsansatte. Her får du en oversikt.
Når har ansatte krav på overtidsbetaling?
Det gjelder ofte egne regler om overtidsbetaling i tariffavtaler, men arbeidsmiljøloven oppstiller noen minstekrav. Her får du en kort oversikt over reglene som gjelder for overtid.
Betraktninger rundt varslingsregler i organisasjoner og bedrifter
Lippestads betraktninger om varslingsregler i organisasjoner – som omhandler både lovverket og generell virksomhetsstyring.
