Ability er en landsdekkende leverandør av facility management- og driftstjenester, med rundt 2 000 ansatte og mer enn 800 kunder. Selskapet leverer tjenester innen blant annet renhold, eiendomstjenester, kantinedrift og hotellservice.
Virksomheten er preget av stort mangfold, med medarbeidere fra over 75 nasjoner, og har et tydelig fokus på å være en seriøs og ansvarlig arbeidsgiver.
Samarbeidet mellom Ability og Advokatfirmaet Lippestad startet i forbindelse med juridisk bistand i en sak om virksomhetsoverdragelse. Prosessen var preget av god dialog, effektiv oppfølging og et felles fokus på praktiske og ryddige løsninger.
– Vi opplevde rask og god oppfølging i en prosess som krevde både juridisk presisjon og praktisk forståelse for vår virksomhet. Samarbeidet gjorde terskelen lavere for å ta kontakt med advokat ved behov, og bidro til trygge avklaringer underveis, sier Angela Hadan, HR-leder i Ability.
På bakgrunn av erfaringene fra dette arbeidet har partene nå inngått en samarbeidsavtale for å videreføre og utvikle samarbeidet. Avtalen omfatter løpende arbeidsrettslig rådgivning, samt kurs og opplæring for ledere og HR-ressurser i virksomheten.
Advokatfirmaet Lippestad bistår virksomheter over hele landet med juridisk rådgivning i arbeidslivet. Vi har spesialisert kompetanse innen både individuell og kollektiv arbeidsrett, og bred erfaring fra kommunal, statlig og privat sektor.
Mange av de mest krevende spørsmålene i arbeidslivet oppstår i skjæringspunktet mellom selskapsstruktur og arbeidsrett, for eksempel ved virksomhetsoverdragelser, omorganiseringer og vekst. Gjennom tett samarbeid mellom våre fagmiljøer innen arbeidsrett og selskapsrett gir vi råd som er både juridisk solide og forretningsmessig gjennomførbare.
Et sentralt utgangspunkt for vårt arbeid er å bidra til gode løsninger før konflikter oppstår. Vi jobber tett med våre klienter for å sikre gode prosesser, tydelige avklaringer og et arbeidsliv som ivaretar både virksomhetens behov og de ansattes rettigheter.
– Mange virksomheter har solide HR-avdelinger, men opplever likevel behov for spesialisert juridisk kompetanse i krevende situasjoner. Vår erfaring er at tett samarbeid, tidlig rådgivning og gode prosesser ofte gjør det mulig å løse utfordringer før de utvikler seg til konflikter, sier Kanwal Suleman, advokat og fagansvarlig for arbeidsliv i Advokatfirmaet Lippestad.
Samarbeidet med Ability er et godt eksempel på hvordan juridisk kompetanse kan bidra til bedre beslutninger, tryggere prosesser og mer bærekraftige løsninger i arbeidslivet.
