Arbeidsliv

Arbeidsrett er et av de mest komplekse og dynamiske rettsområdene, som påvirker både arbeidsgivere og arbeidstakere i alle bransjer. Med stadige endringer i lover og regler, er det avgjørende å ha advokater med omfattende kunnskap og praktisk erfaring til å gi løsninger som er både lønnsomme og bærekraftige på lang sikt.

En spesialisert tilnærming til arbeidsrett

Arbeidsretten krever spesialister som kan navigere i det komplekse landskapet av rettigheter og plikter. Våre advokater har dyp innsikt i alle sider av arbeidsretten, inkludert omstillingsprosesser og nedbemanning, konfliktløsning, virksomhetsoverdragelser, og personvernspørsmål (GDPR). Vi bistår også med personaloppfølging, saker om økonomisk kriminalitet, permitteringer, konkurranseklausuler, varsling, oppsigelse og avskjed.

Vi har bred erfaring med å håndtere kritiske situasjoner som oppfølgning av sykemeldte, sluttavtaleforhandlinger, diskriminering i arbeidslivet, og utforming av arbeidsavtaler. I tillegg gir vi råd om arbeidsinnleie, midlertidige ansettelser, konsulentavtaler, kollektiv arbeidsrett, styrearbeid, offentlig anskaffelser, konkurs, og krisehåndtering.

Erfaring og anerkjennelse

Vår arbeidsrettsavdeling består av erfarne advokater som har håndtert noen av de mest komplekse og prinsipielle sakene innen arbeidsrett i Norge. Vi representerer arbeidsgivere fra ulike bransjer, inkludert flere av Norges største selskaper, små og mellomstore bedrifter, offentlige virksomheter og internasjonale klienter. Vår erfaring med arbeidstakersiden gir oss en unik evne til å se sakene fra flere perspektiver.

Når konflikter oppstår

Konflikter mellom arbeidsgiver og arbeidstaker kan være krevende. Vi bistår i alle faser av en konflikt, fra forhandlinger til eventuelle rettslige skritt. Vårt mål er alltid å finne løsninger som ivaretar våre klienters interesser på best mulig måte, samtidig som vi bidrar til å opprettholde et positivt arbeidsmiljø og et godt omdømme.

Spisskompetanse - Arbeidsliv

Vi bistår i hele prosessen rundt omstilling og nedbemanning, fra planlegging til gjennomføring, med fokus på å ivareta både virksomhetens behov og de ansattes rettigheter. Vår rådgivning sikrer at prosessene gjennomføres i tråd med lovverket, og vi legger stor vekt på å minimere risiko for konflikter og rettslige tvister. Med lang erfaring i dette feltet, hjelper vi våre klienter med å ta gode og veloverveide beslutninger i utfordrende situasjoner. Vårt mål er å bidra til en smidig omstilling som ivaretar både virksomhetens fremtid og de ansattes trygghet.

Våre advokater har god erfaring med standardkontrakter og bistår med å utarbeide skreddersydde avtaler. Vi har dyp bransjeinnsikt og forretningsforståelse, noe som gjør oss ideelle til å veilede i valg av kontraktsmodell, forhandle og utforme kontrakter. Vi gir også kontinuerlig rådgivning gjennom hele prosjektets varighet.

Vi hjelper med å håndtere og løse arbeidskonflikter på en profesjonell og effektiv måte, med fokus på å gjenopprette et godt arbeidsmiljø. Vår tilnærming innebærer en grundig vurdering av konfliktsituasjonen, og vi tilbyr rådgivning som bidrar til å finne løsninger som ivaretar begge parters interesser. Vi har omfattende erfaring med både mekling og forhandling, og vi jobber for å unngå rettslige tvister gjennom konstruktiv dialog. Målet vårt er å sikre varige løsninger som gir ro i arbeidsforholdet og bidrar til økt trivsel og produktivitet i virksomheten.

Vi hjelper virksomheter gjennom hele prosessen ved virksomhetsoverdragelser, som fusjoner og fisjoner, med fokus på en smidig og effektiv gjennomføring. Vi sørger for at alle avtaler og lovkrav blir riktig håndtert, samtidig som vi beskytter interessene til både selskapet og de ansatte. Med solid erfaring håndterer vi de utfordringene som kan oppstå, og vi legger til rette for en overdragelse som styrker virksomhetens fremtidige vekst og stabilitet.

Vi bistår med å navigere i de komplekse kravene rundt personvern og GDPR, med fokus på å sikre at alle regler og retningslinjer følges. Vi tilbyr rådgivning som hjelper deg med å beskytte personopplysninger og unngå potensielle brudd som kan føre til bøter og omdømmetap. Vår erfaring gir deg trygghet i håndteringen av alt fra databehandleravtaler til personvernkonsekvensvurderinger. Målet vårt er å bidra til at din virksomhet overholder GDPR-kravene samtidig som effektiv drift og kundetillit ivaretas.

Vi støtter i alle aspekter av personaloppfølging, med fokus på å fremme trivsel, utvikling og produktivitet blant de ansatte. Vår rådgivning hjelper deg med å håndtere alt fra medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling til oppfølging av sykefravær og utfordrende personalsaker. Vi legger vekt på klare retningslinjer og gode rutiner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø og reduserer risikoen for konflikter. Vårt mål er å sikre at personaloppfølgingen styrker både medarbeiderne og virksomheten som helhet.

Vi hjelper med utfordringer knyttet til økonomisk kriminalitet, straffeansvar, samt sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Med vår erfaring gir vi støtte i krevende situasjoner. Vi bistår med å navigere gjennom myndighetskrav og rettsprosesser, samtidig som vi jobber for å beskytte virksomheten mot risiko og skader. Vårt mål er å sikre at virksomheten drives på en trygg og etisk måte, uten brudd på regler og rettigheter.

Vi bistår med å håndtere permitteringsprosesser på en ryddig og ansvarlig måte, med fokus på både virksomhetens og de ansattes behov. Vår rådgivning sørger for at permitteringer gjennomføres i tråd med regelverket, samtidig som vi hjelper til med å kommunisere tydelig og empatisk med de berørte. Våre advokater er der for å veilede gjennom hele prosessen, fra vurdering av behov til gjennomføring og oppfølging. Målet vårt er å bidra til en smidig prosess som tar hensyn til både økonomiske utfordringer og menneskelige hensyn.

Vi hjelper med å utforme og håndheve konkurranseklausuler for å beskytte deres forretningsinteresser. Vår rådgivning sikrer at klausulene er balanserte og rettferdige, slik at de er effektive uten å være unødvendig begrensende for de ansatte. Vi tilbyr støtte i hele prosessen, fra utforming av avtaler til håndtering av eventuelle konflikter som kan oppstå. Målet vårt er å finne løsninger som ivaretar både virksomhetens behov for beskyttelse og den enkeltes rett til fri bevegelse i arbeidsmarkedet.

Vi bistår med å håndtere varslingssaker på en trygg og ansvarlig måte, med fokus på å ivareta både varslerens og bedriftens interesser. Vår rådgivning sikrer at varslingsrutiner er klare og rettferdige, slik at alvorlige saker kan behandles profesjonelt og konfidensielt. Vi støtter gjennom hele prosessen, fra mottak av varsel til undersøkelse og oppfølging. Målet vårt er å fremme et åpent arbeidsmiljø hvor ansatte føler seg trygge på å varsle om kritikkverdige forhold.

Vi bistår i alle faser av oppsigelses- og avskjedsprosesser, med fokus på å sikre en rettferdig og respektfull behandling av alle involverte parter. Våre advokater hjelper til med å vurdere grunnlaget for oppsigelse eller avskjed, og sørger for at prosessen gjennomføres på en ryddig og korrekt måte. Vår rådgivning dekker alt fra utforming av oppsigelsesbrev til håndtering av eventuelle konflikter som kan oppstå. Målet vårt er å bidra til en løsning som både ivaretar virksomhetens behov og behandler de ansatte med verdighet.

Vi bistår med oppfølging av sykemeldte ansatte og håndtering av sykefravær, med mål om å sikre både god ivaretakelse av de ansatte og effektiv drift. Vår rådgivning hjelper til med å utvikle klare rutiner for oppfølging, som inkluderer dialog og tilrettelegging for gradvis tilbakevending til arbeid. Vi støtter i hele prosessen, fra tidlig oppfølging til eventuell tilrettelegging eller omplassering. Målet vårt er å bidra til at den ansatte får nødvendig støtte, samtidig som virksomheten opprettholder en stabil og produktiv arbeidsstyrke.

Vi bistår i forhandlinger om sluttavtaler, med fokus på å oppnå en balansert og tilfredsstillende løsning for begge parter. Vår rådgivning dekker hele prosessen, fra utforming av avtalen til avsluttende forhandlinger, med sikte på å sikre en smidig overgang for den ansatte og minimal risiko for virksomheten. Vi sørger for at avtalen ivaretar både økonomiske og juridiske aspekter, samtidig som den skaper en verdig avslutning på arbeidsforholdet. Målet vårt er å bidra til en avtale som gir begge parter en trygg og klar vei videre.

Vi bistår med å håndtere saker om diskriminering i arbeidslivet, med fokus på å skape et rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø. Vår rådgivning omfatter alt fra forebygging og opplæring til håndtering av konkrete diskrimineringssaker, med mål om å sikre at alle ansatte blir behandlet likt og rettferdig. Vi støtter i prosessen med å undersøke påstander om diskriminering, samt med å iverksette nødvendige tiltak for å rette opp i urett. Målet vårt er å bidra til en arbeidsplass der mangfold og likestilling står i sentrum, og hvor alle føler seg trygge og verdsatt.

Vi hjelper med utforming og gjennomgang av arbeidsavtaler, med fokus på å sikre klare og rettferdige vilkår for både arbeidsgiver og ansatte. Vår rådgivning dekker alle aspekter av arbeidsavtalen, fra lønn og arbeidsforhold til konkurranseklausuler og oppsigelsesvilkår. Vi sørger for at avtalen er tydelig og balansert, slik at den legger grunnlaget for et godt og trygt arbeidsforhold. Målet vårt er å bidra til at begge parter forstår sine rettigheter og plikter, og at avtalen legger til rette for et positivt samarbeid.

Vi bistår med rådgivning om arbeidsinnleie og midlertidige ansettelser, med fokus på å sikre at slike ordninger er klare, rettferdige, og tilpasset virksomhetens behov. Vår støtte inkluderer utforming av kontrakter, vurdering av lovkrav, og håndtering av praktiske utfordringer knyttet til midlertidige arbeidsforhold. Vi hjelper til med å sikre at innleide og midlertidige ansatte behandles på en måte som er i tråd med beste praksis og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Målet vårt er å legge til rette for fleksible, men trygge løsninger som fungerer for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Vi bistår med utforming og gjennomgang av konsulentavtaler, med fokus på å sikre klare og balanserte vilkår for både oppdragsgiver og konsulent. Vår rådgivning dekker alle aspekter av avtalen, inkludert honorar, leveranser, tidsrammer og taushetsplikt. Vi sørger for at avtalen tydelig definerer partenes rettigheter og plikter, og at den skaper et solid grunnlag for et profesjonelt og produktivt samarbeid. Målet vårt er å bidra til at begge parter har en felles forståelse og trygghet i samarbeidet, og at avtalen legger til rette for vellykkede prosjekter.

Vi tilbyr rådgivning innen kollektiv arbeidsrett og tariffavtaler, med fokus på å sikre gode og rettferdige løsninger for både arbeidsgiver og ansatte. Vår bistand omfatter forhandling, tolkning og implementering av tariffavtaler, samt håndtering av spørsmål som oppstår i kollektiv arbeidsrett. Vi hjelper deg med å navigere i komplekse avtalestrukturer og sikrer at alle parter forstår og etterlever avtalens innhold. Målet vårt er å bidra til et konstruktivt samarbeid mellom arbeidsgiver og fagforeninger, som fremmer et stabilt og velfungerende arbeidsmiljø.

Vi bistår med rådgivning rundt styrearbeid, med fokus på å sikre at styret opererer effektivt og i tråd med beste praksis. Vår støtte omfatter alt fra utforming av styreinstrukser og vedtekter til håndtering av styremøter og beslutningsprosesser. Vi hjelper styremedlemmer med å forstå sine rettigheter og plikter, og vi sørger for at styrearbeidet legger til rette for god selskapsstyring.

Vi bistår med rådgivning i forbindelse med offentlige anskaffelser, med fokus på å sikre at prosessene gjennomføres korrekt og effektivt. Vår støtte omfatter alt fra utarbeidelse av tilbud og kontrakter til vurdering av anbudsprosesser og håndtering av eventuelle klager. Vi hjelper deg med å navigere i de strenge reglene som gjelder for offentlige anskaffelser, og vi sørger for at alle krav oppfylles. Målet vårt er å bidra til at din virksomhet har de beste forutsetningene for å lykkes i konkurransen om offentlige kontrakter

Vi bistår med rådgivning i forbindelse med konkurs, med fokus på å håndtere prosessen på en ryddig og ansvarlig måte. Vår støtte inkluderer veiledning gjennom hele konkursprosessen, fra vurdering av insolvens til innlevering av konkursbegjæring og samarbeid med bobestyrer. Vi hjelper deg med å sikre at alle juridiske og økonomiske forhold blir håndtert korrekt, og vi arbeider for å minimere konsekvensene for både virksomheten og de involverte partene. Målet vårt er å bidra til en strukturert avslutning som gir klarhet og trygghet i en utfordrende situasjon.

Vi tilbyr rådgivning innen krisehåndtering og myndighetskontakt, med fokus på å hjelpe virksomheter gjennom krevende situasjoner på en strukturert og effektiv måte. Vår støtte inkluderer utarbeidelse av kriseplaner, håndtering av akutte kriser, og kommunikasjon med relevante myndigheter. Vi bistår med å sikre at virksomheten tar de riktige skrittene for å minimere skade og bevare omdømmet. Målet vårt er å bidra til en rask og koordinert respons som ivaretar både virksomhetens interesser og tilliten hos ansatte, kunder og myndigheter.