Drøftelsesmøte – hva bør du tenke på?
Gjennomføring av drøftelsesmøte er en viktig del av saksbehandlingen dersom du som arbeidsgiver vurderer å si opp, avskjedige eller suspendere en ansatt.
Arbeidsgiver nedbemanner – hva gjør jeg?
Mange jobber i bransjer som er spesielt konkurranseutsatte eller som opplever utfordrende økonomiske tider. Hva bør du gjøre om du står i fare for å bli nedbemannet?
Innsyn i ansettelsessaker
I saker som omhandler ansettelser er innsynsrett ofte en sentral del av saken. Som søker er man å regne som part, og det gir søkeren rettigheter til innsyn.
Litt om universell utforming – hva kan kreves?
Universell utforming er en samfunnskvalitet, ikke bare et begrep!
På lag med Pasientskadeforeningen
Advokatfirmaet Lippestad har inngått ny samarbeidsavtale!
På lag med VVS Fagmann
Advokatfirmaet Lippestad har inngått samarbeidsavtale med VVS Fagmann kjedekontor.
Fast og midlertidig ansettelse
Midlertidig ansatt i mer enn 3 år i staten? Da har du krav til fast ansettelse!
I fare for å bli permittert? Ikke bli utnyttet!
Flere kommuner har nå en ny delvis nedstengning, og dette medfører usikkerhet hos mange. Vi har imidlertid sett at flere arbeidsgivere utnytter permitteringsordningene.
Barnevernet kan være den «store stygge ulven»
Serien “Ulven kommer” gir et realistisk bilde av hvordan barn kan bli akuttplassert fra sin familie, og hvordan dette håndteres og oppleves av barnevernet og familien som blir rammet.
Byggherreforskriften endret med virkning fra 1.1.21
Her får du en kort sammenfatning av de viktigste endringene!
