Voldtektsutvalget retter kraftig kritikk mot myndighetenes håndtering av voldtekt
Voldtektsutvalget leverte sin rapport «Voldtekt – et uløst samfunnsproblem» på kvinnedagen 8. mars 2024. En av konklusjonene er at «Utvalget finner ikke tegn til at myndighetene tar tak i det store omfanget av voldtekt.»
Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024
1. januar 2024 trår det i kraft nye regler i arbeidsmiljøloven som har til formål å styrke ansattes rettigheter. Her får du en gjennomgang av de viktigste endringene.
Religiøse hensyn i testament
Må du ha et testament? Bør du ha et testament? Hva sier de norske reglene?
To tradisjonsrike advokatfirmaer slår seg sammen
Større fagmiljø og mer kunnskap. Med over 20 erfarne og kunnskapsrike advokater kan vi tilby et enda bredere spekter av tjenester til våre kunder.
Bedre Tilrettelegging av Brukerstyrt Personlig Assistanse: En Advokats Perspektiv på søknad avslag
Formålet med BPA er å gi enkeltpersoner muligheten til å leve et aktivt og selvstendig liv ved å tilrettelegge praktisk bistand og opplæring. Likevel ser vi avslag på avslag fra kommuner der mennesker ender i uverdige situasjoner.
Langvarig COVID og Vaksiner: Symptomer og Utfordringer
Det er nødvendig å adressere langvarig COVID og vaksinerelaterte helsekomplikasjoner. Hvem tar ansvar og hvorfor får ikke alle hjelp?
HAR DU BLÆREKREFT OG JOBBER/HAR JOBBET OFFSHORE?
Nå er det konkludert med økt risiko for utvikling av blærekreft etter benzen-eksponering.
Har du blærekreft som følge av dette og lurer på rettighetene dine?
Funksjonsassistanse: en rettighet begrenset av statsbudsjett, men er dette i tråd med menneskerettighetene?
Funksjonsassistanse i arbeid er et avgjørende hjelpemiddel for at mennesker med nedsatt funksjonsevne skal kunne komme ut i og stå i arbeid. Dette hjelpemiddelet har i flere år vært en godt skjult hemmelighet, og vår erfaring er at heller ikke saksbehandlere i NAV har kjent til denne rettigheten.
Noen råd ved oppsigelse av ansatte med samarbeidsproblemer
På arbeidsplassen kan det av og til oppstå problemer med ansatte som ikke klarer å samarbeide eller utføre jobben sin skikkelig. Ofte blir det sagt at “det er umulig å si opp ansatte i Norge”. Men er dette sant?
Drøftelsesmøte – hva bør du tenke på?
Gjennomføring av drøftelsesmøte er en viktig del av saksbehandlingen dersom du som arbeidsgiver vurderer å si opp, avskjedige eller suspendere en ansatt.
