Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet
Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.
Tap av autorisasjon – hvilke muligheter finnes?
Hvis du har fått brev fra Statens helsetilsyn og er urolig for autorisasjonen din, er du ikke alene. Mange opplever dette som en krevende og uforutsigbar situasjon. Denne guiden forklarer hva som kan skje, hva som bør gjøres nå, og hvordan du kan forberede deg best mulig. Målet er å gi oversikt, trygghet og konkrete steg videre.
Når blir en spøk et overtramp?
Et trygt arbeidsmiljø handler ikke bare om HMS og rutiner, det handler om mennesker.
Om hvordan vi snakker til hverandre, hvordan vi opptrer, og hvordan vi tar ansvar når noen sier ifra.
Advokatfirmaet Lippestad og GP Gruppen inngår samarbeid
Vi har inngått et strategisk samarbeid med GP Gruppen, et kompetansemiljø i Halden som tilbyr tjenester innen regnskap, økonomi, IT, markedsføring og forretningsutvikling.
Når prøvetiden settes på prøve
For enkelte arbeidsgivere oppleves prøvetiden som en ryggdekning og et frikort til å si opp “hvis det ikke fungerer”. For noen arbeidstakere er det bare en formalitet før man blir “fast”. Begge deler er feil. Og begge feil kan koste dyrt.
Econa velger Advokatfirmaet Lippestad som samarbeidspartner
Vi er stolte av å ha inngått et samarbeid med Econa, organisasjonen for økonomer og siviløkonomer i Norge. Samarbeidet markerer starten på et langsiktig partnerskap med en organisasjon som deler våre verdier og vårt syn på kvalitet, tillit og tilgjengelighet.
Når dokumentasjonen mangler og ledelsen svikter prosessen
I arbeidslivet er det sjelden mangel på gode intensjoner. Men i en oppsigelsessak holder ikke intensjoner, kun bevis. Mange arbeidsgivere taper saker de burde ha vunnet. Ikke fordi oppsigelsen var usaklig, men fordi de ikke kan bevise at den var saklig.
VTA-ansattes stillingsvern når ordningen opphører
Ordningen med varig tilrettelagt arbeid (VTA) er en bærebjelke i inkluderingspolitikken. Den skal gi personer med uføretrygd en varig og meningsfull arbeidshverdag og ikke bare aktivitet.
Pressemelding 30.09.25
Den eldste av de to søstrene fra Bærum har i dag trukket sin anke for lagmannsretten i ankesaken som skulle opp fra tirsdag 07.10.25. Hun ønsker å informere om at hun trekker anken av hensyn til barna og totalbelastningen saken har medført. Hun ser frem til å legge denne vanskelige perioden i livet bak seg.
Det vil ikke bli gitt noen ytterligere kommentarer og det bes om forståelse for dette.
Tor Omar Nyquist, Forsvarer.
Møt vår nye fullmektig: Sonia Nemati
Vi er stolte over å ønske Sonia Nemati velkommen som ny advokatfullmektig hos oss. Hun har en delt stilling gjennom en avtale med vår samarbeidspartner Antirasistisk Senter, og får hos oss muligheten til å opparbeide seg praksis til advokatbevilling. Sonia arbeider særlig med likestillings- og diskrimineringsrett og strafferett, med fokus på saker som gjelder hatkriminalitet.
