Downsizing in Norway: your rights and opportunities when your job is at risk
Downsizing in Norway can come as a shock – especially for foreign employees. Your future may feel uncertain, your residence permit may depend on your job, and the rules are unfamiliar. This article gives a clear overview of the process, your rights, and how legal advice can help you achieve the best outcome.
Barnefordeling etter samlivsbrudd – slik sikrer du barnets beste
Et samlivsbrudd reiser ofte vanskelige spørsmål om hvor barnet skal bo og hvordan samvær skal gjennomføres. Denne artikkelen gir en oppdatert oversikt over rettigheter, plikter og praktiske steg, med fokus på barnets beste og relevante lover.
Ny samtykkelov gir klarere grenser – minstestraffen for voldtekt er fjernet
I vår skrev vi om forslaget til ny samtykkelov. Nå er endringen vedtatt og trådt i kraft. Her får du vite hva loven faktisk sier og hva det betyr i praksis.
Brukt sommeren på å legge kabal – og landet på omorganisering?
Ferien gir ofte rom til å tenke litt nytt. Kanskje har du brukt noen av ukene til å se på hvordan ting fungerer. På hvem som gjør hva. På flyten i arbeidsdagen. Og kjent på at noe bør endres.
Fra hytta til kontoret – når ferien blir avbrutt
Du er i gang med ferien. Kanskje på hytta, kanskje i utlandet. Så ringer telefonen. Det er arbeidsgiver – og du blir bedt om å komme tilbake.
Syk i ferien – hva nå?
Du har gledet deg i ukevis. Endelig fri. Men så våkner du med feber og skjelver på dag to av sommerferien. Er det bare uflaks – eller har du rettigheter?
Pålogget fra hytta – er det ferie?
Det er sol på terrassen, du har logget av Slack, men mobilen plinger fortsatt. Et kjapt møte på Teams. Noen e-poster. Kanskje en rask telefon. Men du er jo på hytta. Har du egentlig ferie?
Fore! Og så kom erstatningskravet
En frisk sommerdag. Du står på tee 7, føler deg som Viktor Hovland og drar til. Men i stedet for å lande på greenen, lander ballen på frontruta til en bil. Hvem har egentlig ansvaret nå?
En trygg start på arbeidslivet – også i sommerjobben
For mange unge er sommerjobben det aller første møtet med arbeidslivet. Da er det ekstra viktig at arbeidsforholdene er trygge, forutsigbare – og i tråd med loven.
Psykososialt arbeidsmiljø – tydeligere krav eller mer konflikt?
Nye lovendringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 presiserer arbeidsgivers plikt til å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Men vil tydeligere krav gi bedre arbeidsmiljø, eller øke konfliktnivået?
