Aktuelt

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.

Et trygt arbeidsmiljø handler ikke bare om HMS og rutiner, det handler om mennesker. Om hvordan vi snakker til hverandre, hvordan vi opptrer, og hvordan vi tar ansvar når noen sier ifra.

Vi har inngått et strategisk samarbeid med GP Gruppen, et kompetansemiljø i Halden som tilbyr tjenester innen regnskap, økonomi, IT, markedsføring og forretningsutvikling.

For enkelte arbeidsgivere oppleves prøvetiden som en ryggdekning og et frikort til å si opp “hvis det ikke fungerer”. For noen arbeidstakere er det bare en formalitet før man blir “fast”. Begge deler er feil. Og begge feil kan koste dyrt.

Vi er stolte av å ha inngått et samarbeid med Econa, organisasjonen for økonomer og siviløkonomer i Norge. Samarbeidet markerer starten på et langsiktig partnerskap med en organisasjon som deler våre verdier og vårt syn på kvalitet, tillit og tilgjengelighet.

I arbeidslivet er det sjelden mangel på gode intensjoner. Men i en oppsigelsessak holder ikke intensjoner, kun bevis. Mange arbeidsgivere taper saker de burde ha vunnet. Ikke fordi oppsigelsen var usaklig, men fordi de ikke kan bevise at den var saklig.

Ordningen med varig tilrettelagt arbeid (VTA) er en bærebjelke i inkluderingspolitikken. Den skal gi personer med uføretrygd en varig og meningsfull arbeidshverdag og ikke bare aktivitet.

Den eldste av de to søstrene fra Bærum har i dag trukket sin anke for lagmannsretten i ankesaken som skulle opp fra tirsdag 07.10.25. Hun ønsker å informere om at hun trekker anken av hensyn til barna og totalbelastningen saken har medført. Hun ser frem til å legge denne vanskelige perioden i livet bak seg. Det vil ikke bli gitt noen ytterligere kommentarer og det bes om forståelse for dette. Tor Omar Nyquist, Forsvarer.

Vi er stolte over å ønske Sonia Nemati velkommen som ny advokatfullmektig hos oss. Hun har en delt stilling gjennom en avtale med vår samarbeidspartner Antirasistisk Senter, og får hos oss muligheten til å opparbeide seg praksis til advokatbevilling. Sonia arbeider særlig med likestillings- og diskrimineringsrett og strafferett, med fokus på saker som gjelder hatkriminalitet.