Aktuelt

Idrettsjuss ved nedbemanning i idrettsklubber

Idretten er i stadig utvikling, og økonomiske svingninger kan raskt snu opp ned på klubbens planer. Når inntekter faller eller budsjettene sprekker, står mange klubber i en krevende situasjon: Er det grunnlag for å redusere spillerstallen eller si opp ansatte, og hvilke regler gjelder?
AstraZeneca vaksine

Kan en vaksine utløse CFS ME? Rettssaken som kan få betydning for mange

Hva gjør du når en helt vanlig vaksinedag ender med at livet stopper opp?

Når talent blir butikk

Mange får henvendelser om samarbeid og kontrakter tidlig i karrieren. Denne guiden forklarer hvordan du unngår uklare avtaler, høye provisjoner og aktører som forsøker å tjene på deg, og hvordan du beskytter deg hvis noe blir feil.
Bilde av en julenisse med tekst: Feriedager til gode?

Hva skjer med ubrukte feriedager når ferieåret nærmer seg slutten?

Kort svar: Feriedager kan overføres til neste år, men bare innenfor rammene i ferieloven. Overføring kan skje etter skriftlig avtale eller automatisk ved sykdom eller foreldrepermisjon. Her er en gjennomgang av hva loven faktisk sier.

Kunstig intelligens og nedbemanning: Hva er saklig grunn etter arbeidsmiljøloven?

Når kan håndverkeren ta mer betalt, og når kan du si nei?

Spørsmål om pris og tilleggsarbeid er blant de vanligste årsakene til uenigheter i håndverksbransjen. Mange prosjekter starter med klare forventninger, men ender med diskusjoner om hva som egentlig var avtalt, hvorfor det oppsto tillegg og om sluttfakturaen er korrekt. For både håndverker og kunde kan dette være krevende, og nettopp derfor regulerer håndverkertjenesteloven detaljert når det kan kreves betaling utover avtalt pris.
Når sykmeldingen bestrides

Bestride sykmelding? Dette må du tenke på

Når en arbeidstaker leverer en sykmelding, forventer mange arbeidsgivere at vurderingen er grundig. Likevel oppstår situasjoner hvor arbeidsgiver mener sykmeldingen ikke skyldes sykdom. En fersk dom fra Frostating lagmannsrett viser hvor krevende slike vurderinger kan være og hvor viktig det er å trå riktig som arbeidsgiver.

Kan kunstig intelligens gi gode juridiske svar, eller ser det bare sånn ut?

Mange bruker KI for å orientere seg før de kontakter oss, og det er i utgangspunktet positivt. Det gjør folk mer forberedt. Samtidig ser vi at KI-svar ofte er språklig gode uten at de bygger på riktige rettskilder eller faktiske premisser. I jussen er dette selve fundamentet. Derfor må vi spørre om KI gir juridiske svar, eller bare produserer tekst som ligner på det.

Hvordan ledere kan forebygge uønsket atferd på arbeidsplassen

De fleste arbeidsplasser har en uformell tone. Humor er en del av hverdagen og kan skape gode relasjoner. Men noen ganger treffer spøken feil, og det som var ment som uformelt, kan oppleves ubehagelig.
Illustrasjon av aktivitet og deltakelse - viser retten til aktivitet for personer med funksjonsvariasjoner

Idrett for alle?

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.
Sykkelhjelm og refleks brukt som sikkerhetstiltak som kan påvirke retten til erstatning etter en ulykke.

Ikke bare sunn fornuft – hjelm og refleks kan påvirke erstatningen

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.
Konfliktløsning i arbeidslivet hos Advokatfirmaet Lippestad

Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet

Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.

Hva må du gjøre for å få erstatning fra forsikringsselskapet?

Visste du at du kan ha rett til erstatning fra forsikringsselskapet dersom du skader deg? Les mer om hva du må huske å gjøre her!

Det gode samarbeidet med Samfunnsviterne fortsetter

Advokatfirmaet Lippestad er varslingsutvalg for Samfunnsviterne

På lag med Norske Kvinners Sanitetsforening

Advokatfirmaet Lippestad har inngått samarbeidsavtale med N.K.S

Hva gjør du dersom barnevernet anser at du ikke er egnet til å ta vare på barnet ditt?

Noe av det værste og mest inngripende foreldre kan oppleve, er å få høre at de ikke er egnet til å ta seg av sitt eget barn.

Frokostmøte: Personvernlovgivningen

Advokatfirmaet Lippestad inviterer til frokostmøte. Denne gangen er temaet personvern!

Nygift og uten barn? Dette bør du vite om arv!

Mange ser nok for seg at nå som man er gift er dette med arv i orden. Det er imidlertid ikke helt riktig.

På lag med SMA Norge

Med ny dokumentasjon fremlagt forventes det at Beslutningsforum gjør en ny vurdering. Vi i Advokatfirmaet Lippestad er klare for å bistå SMA Norge ved behov!

Frokostmøte: Entreprenørene og ingeniørene “gjør det” – hva gjør arkitektene?

Advokatfirmaet Lippestad inviterer til frokostmøte for arkitektene

På lag med Barnekreftforeningen

Advokatfirmaet Lippestad har inngått en samarbeidsavtale med Barnekreftforeningen, slik at foreldre som har barn med kreft kan få juridiske råd og veiledning

Betraktninger rundt varslingsregler

Geir Lippestad skriver om regler for håndtering av trakassering, publisert i Samfunnsvitern

Betraktninger rundt varslingsregler i organisasjoner og bedrifter

Lippestads betraktninger om varslingsregler i organisasjoner - som omhandler både lovverket og generell virksomhetsstyring.

Når bør man opprette testament?

Har du spørsmål knyttet til arv og testament? Les mer her!