Aktuelt

Bare ja betyr ja: Et viktig steg for rettssikkerheten

Regjeringen legger i dag frem sitt forslag til endringer i straffelovens kapittel om seksuallovbrudd for Stortinget. Forslaget innebærer en viktig utvidelse av voldtektsbestemmelsen – og signaliserer et tydelig verdistandpunkt: Seksuell omgang skal aldri skje uten samtykke.
Kolleger i møte diskuterer juridisk kontrakt for arbeidstaker eller oppdragstaker-forhold.

Arbeidstaker eller oppdragstaker? Unngå vanlige feil og beskytt rettighetene dine

Bilde av Halden by sett fra drone

Stolt samarbeid med HKP Eiendom i Halden

Lokal utvikling krever lokal forankring – og trygg juridisk støtte. Derfor er vi stolte over å ha inngått avtale med HKP Eiendom i forbindelse med utviklingsprosjektet Nou Veau i Halden.

Staten tapte i Høyesterett – utvisningsvedtak oppheves automatisk 

Hva skjer når kjærligheten krysser grenser – bokstavelig talt? En fersk Høyesterettsdom snur opp ned på utvisningspraksis i Norge og gir håp til familier som tidligere ble splittet av byråkratiet.

Nedbemanning? Husk plikten til å tilby annet passende arbeid

Nedbemanning er en krevende prosess – ikke bare for dem som blir berørt, men også for arbeidsgivere som skal sikre at alt skjer innenfor lovens rammer. Ett punkt mange glemmer eller undervurderer, er plikten til å vurdere annet passende arbeid før en oppsigelse gjennomføres.
Finn Aslaksen – nestor innen universell utforming og daglig leder i Vista Utredning AS Morten Rønqvist – daglig leder i Universell Utforming AS og MediaLT AS Geir Lippestad – styreleder i de tre selskapene og juridisk ekspert gjennom Advokatfirmaet Lippestad

Universell utforming – fra juridisk krav til strategisk fordel

Universell utforming handler om én ting: Å lage løsninger som fungerer for alle, uansett forutsetninger. Når vi gjør tjenester, bygg, uteområder og teknologi tilgjengelige for flere, skaper vi ikke bare et mer inkluderende samfunn – vi lager bedre løsninger for alle.

Freelancer? Vær obs på denne fellen!

Å være freelancer betyr frihet, fleksibilitet – og en god dose usikkerhet. De fleste vet at oppdragene kan komme og gå, men hva skjer når du mister en avtale på grunn av noe du har sagt eller gjort i media? Kan oppdragsgiver bare trekke seg? Har du noen rettigheter? La oss ta en titt på hva som faktisk gjelder – og hva du bør være obs på.

Vi vokser – og vi gjør det sammen

I Advokatfirmaet Lippestad har vi alltid trodd på at de beste løsningene skapes når faglig dyktighet kombineres med et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Det er denne filosofien som har drevet oss fremover – og som fortsetter å forme vår vekst.

Advokatvakt – Juridisk hjelp til de som trenger det mest

Vi er stolte av vår deltakelse i Advokatvakten, en ordning som gir alle muligheten til å få gratis juridisk rådgivning. Dette tilbudet er spesielt viktig for personer som står i utfordrende situasjoner, men som kanskje ikke har økonomiske ressurser til å betale for advokattjenester.

Arbeidsgivers håndtering av varsling

Når en ansatt varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, er det avgjørende at arbeidsgiver håndterer varselet på en forsvarlig måte. Varsling kan dreie seg om alt fra trakassering og mobbing til økonomisk mislighold, og feil håndtering kan svekke tilliten blant de ansatte, forverre arbeidsmiljøet og i verste fall gi grunnlag for erstatningsansvar eller andre juridiske konsekvenser for virksomheten.

GDPR: Må vi ha samtykke for å kunne behandle personopplysninger?

En vanlig misforståelse er at samtykke alltid er nødvendig for å behandle personopplysninger. I realiteten er samtykke kun ett av flere lovlige behandlingsgrunnlag under personvernforordningen (GDPR). Det er avgjørende å velge riktig grunnlag for å sikre lovlig og korrekt behandling av personopplysninger.

Egenmelding eller sykmelding – hva er forskjellen, og hvilke rettigheter har du?

Sykdom kan oppstå når som helst, og det er viktig å forstå hvordan du kan dokumentere fravær på en korrekt måte – enten med egenmelding eller sykmelding. Her gir vi en oversikt over hva som gjelder for både arbeidstakere og arbeidsgivere.

VTA-ansattes stillingsvern når ordningen opphører

Ordningen med varig tilrettelagt arbeid (VTA) er en bærebjelke i inkluderingspolitikken. Den skal gi personer med uføretrygd en varig og meningsfull arbeidshverdag og ikke bare aktivitet.

Pressemelding 30.09.25

Den eldste av de to søstrene fra Bærum har i dag trukket sin anke for lagmannsretten i ankesaken som skulle opp fra tirsdag 07.10.25. Hun ønsker å informere om at hun trekker anken av hensyn til barna og totalbelastningen saken har medført. Hun ser frem til å legge denne vanskelige perioden i livet bak seg. Det vil ikke bli gitt noen ytterligere kommentarer og det bes om forståelse for dette. Tor Omar Nyquist, Forsvarer.

Møt vår nye fullmektig: Sonia Nemati

Vi er stolte over å ønske Sonia Nemati velkommen som ny advokatfullmektig hos oss. Hun har en delt stilling gjennom en avtale med vår samarbeidspartner Antirasistisk Senter, og får hos oss muligheten til å opparbeide seg praksis til advokatbevilling. Sonia arbeider særlig med likestillings- og diskrimineringsrett og strafferett, med fokus på saker som gjelder hatkriminalitet.

Møt vår nye fullmektig: Elisabeth Taugbøl

Vi er stolte over å kunne ønske Elisabeth Taugbøl velkommen som ny advokatfullmektig hos oss. Elisabeth brenner for rettferdighet og menneskerettigheter, og vil bruke sin bakgrunn til å gjøre rettssystemet mer tilgjengelig for folk som står i krevende situasjoner.
Stian Brevik, tidligere profesjonell håndballspiller og ansatt hos oss. Foto: Norsk Topphåndball.

Er idrettsutøveren arbeidstaker eller oppdragstaker? Slik påvirker det klubbens ansvar og forsikring

Er idrettsutøveren arbeidstaker eller oppdragstaker? Skillet har stor betydning for klubbens ansvar, forsikring og utøverens rettigheter ved skade. I denne artikkelen får du oversikt over hva som avgjør rollen, hvilke konsekvenser det får for idrettsklubber, og hvordan du sikrer gode og trygge avtaler for alle parter.

Regjeringen vil gi flere rett til yrkesskadeerstatning

En viktig endring i lovverket gjør at langt flere arbeidstakere nå vil ha krav på yrkesskadeerstatning.

Fra fullmektig til advokat – Aicha Selhis vei inn i jussen

Etter to intense år som fullmektig, først i Advokatfirmaet Andersen & Bache Wiig og deretter i Advokatfirmaet Lippestad, kan Aicha Selhi snart kalle seg advokat. Hun ser tilbake på en reise preget av bratt læringskurve, varierte saker og et sterkt samfunnsengasjement.
Daglig leder Geir Lippestad og advokat Johannes Kleppe

Ny tillitsvalgt: Johannes Kleppe

Vi har fått ny tillitsvalgt. Rollen er en viktig del av vår kultur, og bidrar til å sikre åpenhet, samarbeid og trivsel i hverdagen.
Downsizing in Norway – employee consultation meeting

Downsizing in Norway: your rights and opportunities when your job is at risk

Downsizing in Norway can come as a shock – especially for foreign employees. Your future may feel uncertain, your residence permit may depend on your job, and the rules are unfamiliar. This article gives a clear overview of the process, your rights, and how legal advice can help you achieve the best outcome.

Barnefordeling etter samlivsbrudd – slik sikrer du barnets beste

Et samlivsbrudd reiser ofte vanskelige spørsmål om hvor barnet skal bo og hvordan samvær skal gjennomføres. Denne artikkelen gir en oppdatert oversikt over rettigheter, plikter og praktiske steg, med fokus på barnets beste og relevante lover.

Ny samtykkelov gir klarere grenser – minstestraffen for voldtekt er fjernet

I vår skrev vi om forslaget til ny samtykkelov. Nå er endringen vedtatt og trådt i kraft. Her får du vite hva loven faktisk sier og hva det betyr i praksis.

Brukt sommeren på å legge kabal – og landet på omorganisering?

Ferien gir ofte rom til å tenke litt nytt. Kanskje har du brukt noen av ukene til å se på hvordan ting fungerer. På hvem som gjør hva. På flyten i arbeidsdagen. Og kjent på at noe bør endres.