Aktuelt

Snøstormer og ulykker på norske veier: Hva sier loven, og hva dekker forsikringen?

Snøstormene har satt sitt preg på norske veier de siste dagene. Glatte kjøreforhold og dårlig sikt har ført til en rekke ulykker, og mange sitter igjen med spørsmål: Hvem har ansvaret ved en ulykke, og hva dekker forsikringen?

Når arbeidsforholdet må avsluttes: Oppsigelse eller avskjed?

Å skille mellom oppsigelse og avskjed – og forstå når det er grunnlag for hver av dem – er avgjørende for arbeidsgivere. Feilvurderinger kan føre til økonomiske tap, erstatningsansvar og skade på omdømmet. Her gir vi en tydelig veiledning for å sikre en trygg og korrekt prosess.

Vi søker advokater til vårt kontor i Halden

Har du en sterk juridisk kompetanse og ønsker å bli en del av et inkluderende, fremoverlent og engasjert advokatmiljø? Nå har du sjansen til å være med på å forme vår satsning i Halden-regionen!

Masseoppsigelse: Hva har jeg rett til?

I dagens økonomiske klima, hvor både private virksomheter og offentlige etater står overfor store budsjettkutt, er det mange som kan bli berørt av masseoppsigelser. Masseoppsigelser er allerede varslet i flere bransjer, både i privat og offentlig sektor. Hva kan du som arbeidstaker forvente og hvilke rettigheter har du i en slik prosess?

7 ting du må vite før jobbens julebord – unngå skandaler

Julebordet er en kveld mange ser frem til – fylt med god mat, latter og kolleger utenfor kontorets rammer. Men det er også en kveld hvor ting kan gå galt, og grensene mellom det profesjonelle og det private kan bli utfordret. Hva er egentlig grei oppførsel? Og hva gjør du om situasjonen blir ubehagelig? Her er våre beste tips for å navigere julebordssesongen som en proff – uten å måtte grue deg til mandagens morgenmøte.

Oppdatering om EFTA-domstolens vurdering av innleieforbudet: Hva står på spill for arbeidsgivere og arbeidstakere?

EFTA-domstolen har nylig vurdert Norges innleieforbud fra bemanningsbyråer. Domstolen konkluderte med at forbudet ikke nødvendigvis er i strid med EØS-avtalen, men overlot til norske domstoler å avgjøre om reglene oppfyller EØS-rettens krav til nødvendighet, proporsjonalitet og ikke-diskriminering. Saken fortsetter nå i Oslo tingrett, som skal gjøre en vurdering basert på EFTA-domstolens rammer.

Ny EFTA-dom: Hvordan kan innleiereglene endres for norske arbeidsgivere?

I dag kl. 14.00 offentliggjør EFTA-domstolen sin avgjørelse i en sak som kan ha stor betydning for arbeidsgivere i Norge. Saken gjelder innstrammingene i reglene for innleie av arbeidskraft fra bemanningsbyråer, som ble innført i 2023. Spørsmålet er om disse tiltakene er i strid med EØS-avtalens bestemmelser om fri bevegelse av tjenester. 

Oppsigelse grunnet sykefravær: hva må du vite?

Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet, men hva skjer når sykefraværet blir langvarig? Kan en ansatt sies opp på grunn av sykdom? Her får du en oversikt over de viktigste juridiske kravene og prosessene knyttet til oppsigelse som følge av sykefravær, samt rettigheter og dokumentasjonskrav.

Erfarne advokater med konsesjonskontrakt med UDI

Utlendingsrett er et viktig juridisk felt som omhandler lover og forskrifter knyttet til inn- og utreise, asylsøknader, oppholdstillatelser og statsborgerskap for personer som ikke er norske borgere. Vi er stolte av å ha et dedikert team med flere advokater som jobber med utlendingsrett, og blant dem har Halvor Frihagen, Maria Theresia Thier og Fredrick Andersen fått tildelt konsesjonskontrakt med Utlendingsdirektoratet (UDI).

Fornyet profil. Samme verdier.

Vi har gjennomført en omfattende oppgradering av vår profil og nettsider. Men våre kjerneverdier – kunnskap, kvalitet, engasjement og integritet – står fortsatt like sterkt. I 2023 slo vi oss sammen med Andersen & Bache-Wiig, et firma med solide røtter og lang erfaring. Sammen har vi bygget et sterkt fundament som kombinerer begge firmaenes ekspertise, med fokus på kvalitet, samarbeid og personlig oppfølging.

Hjemmekontor: Utfordringer og muligheter for arbeidsgivere

Vi lever i en tid der hjemmekontor har blitt en integrert del av arbeidshverdagen for mange. Det gir arbeidstakere økt fleksibilitet og frihet til å kombinere jobb og privatliv, men det reiser også viktige spørsmål om arbeidsgiverens ansvar. Hvordan kan arbeidsgivere håndtere kravene som følger med hjemmearbeid, samtidig som de opprettholder et trygt og effektivt arbeidsmiljø?

NPE-skandalen: En kamp for rettferdighet for vaksineskadde

Hos Advokatfirmaet Lippestad har vi omfattende erfaring med å bistå personer som har opplevd bivirkninger etter Covid-19-vaksinering. Vi jobber innen helse- og pasientskaderett og står opp for de som føler seg urettferdig behandlet av ulike aktører, inkludert offentlige organer og forsikringsselskaper, som håndterer erstatningskrav etter vaksinasjon.

Bare ja betyr ja: Et viktig steg for rettssikkerheten

Regjeringen legger i dag frem sitt forslag til endringer i straffelovens kapittel om seksuallovbrudd for Stortinget. Forslaget innebærer en viktig utvidelse av voldtektsbestemmelsen – og signaliserer et tydelig verdistandpunkt: Seksuell omgang skal aldri skje uten samtykke.
Kolleger i møte diskuterer juridisk kontrakt for arbeidstaker eller oppdragstaker-forhold.

Arbeidstaker eller oppdragstaker? Unngå vanlige feil og beskytt rettighetene dine

Bilde av Halden by sett fra drone

Stolt samarbeid med HKP Eiendom i Halden

Lokal utvikling krever lokal forankring – og trygg juridisk støtte. Derfor er vi stolte over å ha inngått avtale med HKP Eiendom i forbindelse med utviklingsprosjektet Nou Veau i Halden.

Staten tapte i Høyesterett – utvisningsvedtak oppheves automatisk 

Hva skjer når kjærligheten krysser grenser – bokstavelig talt? En fersk Høyesterettsdom snur opp ned på utvisningspraksis i Norge og gir håp til familier som tidligere ble splittet av byråkratiet.

Nedbemanning? Husk plikten til å tilby annet passende arbeid

Nedbemanning er en krevende prosess – ikke bare for dem som blir berørt, men også for arbeidsgivere som skal sikre at alt skjer innenfor lovens rammer. Ett punkt mange glemmer eller undervurderer, er plikten til å vurdere annet passende arbeid før en oppsigelse gjennomføres.
Finn Aslaksen – nestor innen universell utforming og daglig leder i Vista Utredning AS Morten Rønqvist – daglig leder i Universell Utforming AS og MediaLT AS Geir Lippestad – styreleder i de tre selskapene og juridisk ekspert gjennom Advokatfirmaet Lippestad

Universell utforming – fra juridisk krav til strategisk fordel

Universell utforming handler om én ting: Å lage løsninger som fungerer for alle, uansett forutsetninger. Når vi gjør tjenester, bygg, uteområder og teknologi tilgjengelige for flere, skaper vi ikke bare et mer inkluderende samfunn – vi lager bedre løsninger for alle.

Freelancer? Vær obs på denne fellen!

Å være freelancer betyr frihet, fleksibilitet – og en god dose usikkerhet. De fleste vet at oppdragene kan komme og gå, men hva skjer når du mister en avtale på grunn av noe du har sagt eller gjort i media? Kan oppdragsgiver bare trekke seg? Har du noen rettigheter? La oss ta en titt på hva som faktisk gjelder – og hva du bør være obs på.

Vi vokser – og vi gjør det sammen

I Advokatfirmaet Lippestad har vi alltid trodd på at de beste løsningene skapes når faglig dyktighet kombineres med et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Det er denne filosofien som har drevet oss fremover – og som fortsetter å forme vår vekst.

Advokatvakt – Juridisk hjelp til de som trenger det mest

Vi er stolte av vår deltakelse i Advokatvakten, en ordning som gir alle muligheten til å få gratis juridisk rådgivning. Dette tilbudet er spesielt viktig for personer som står i utfordrende situasjoner, men som kanskje ikke har økonomiske ressurser til å betale for advokattjenester.

Arbeidsgivers håndtering av varsling

Når en ansatt varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, er det avgjørende at arbeidsgiver håndterer varselet på en forsvarlig måte. Varsling kan dreie seg om alt fra trakassering og mobbing til økonomisk mislighold, og feil håndtering kan svekke tilliten blant de ansatte, forverre arbeidsmiljøet og i verste fall gi grunnlag for erstatningsansvar eller andre juridiske konsekvenser for virksomheten.

GDPR: Må vi ha samtykke for å kunne behandle personopplysninger?

En vanlig misforståelse er at samtykke alltid er nødvendig for å behandle personopplysninger. I realiteten er samtykke kun ett av flere lovlige behandlingsgrunnlag under personvernforordningen (GDPR). Det er avgjørende å velge riktig grunnlag for å sikre lovlig og korrekt behandling av personopplysninger.

Egenmelding eller sykmelding – hva er forskjellen, og hvilke rettigheter har du?

Sykdom kan oppstå når som helst, og det er viktig å forstå hvordan du kan dokumentere fravær på en korrekt måte – enten med egenmelding eller sykmelding. Her gir vi en oversikt over hva som gjelder for både arbeidstakere og arbeidsgivere.