Aktuelt

Idrettsjuss ved nedbemanning i idrettsklubber

Idretten er i stadig utvikling, og økonomiske svingninger kan raskt snu opp ned på klubbens planer. Når inntekter faller eller budsjettene sprekker, står mange klubber i en krevende situasjon: Er det grunnlag for å redusere spillerstallen eller si opp ansatte, og hvilke regler gjelder?
AstraZeneca vaksine

Kan en vaksine utløse CFS ME? Rettssaken som kan få betydning for mange

Hva gjør du når en helt vanlig vaksinedag ender med at livet stopper opp?

Når talent blir butikk

Mange får henvendelser om samarbeid og kontrakter tidlig i karrieren. Denne guiden forklarer hvordan du unngår uklare avtaler, høye provisjoner og aktører som forsøker å tjene på deg, og hvordan du beskytter deg hvis noe blir feil.
Bilde av en julenisse med tekst: Feriedager til gode?

Hva skjer med ubrukte feriedager når ferieåret nærmer seg slutten?

Kort svar: Feriedager kan overføres til neste år, men bare innenfor rammene i ferieloven. Overføring kan skje etter skriftlig avtale eller automatisk ved sykdom eller foreldrepermisjon. Her er en gjennomgang av hva loven faktisk sier.

Kunstig intelligens og nedbemanning: Hva er saklig grunn etter arbeidsmiljøloven?

Når kan håndverkeren ta mer betalt, og når kan du si nei?

Spørsmål om pris og tilleggsarbeid er blant de vanligste årsakene til uenigheter i håndverksbransjen. Mange prosjekter starter med klare forventninger, men ender med diskusjoner om hva som egentlig var avtalt, hvorfor det oppsto tillegg og om sluttfakturaen er korrekt. For både håndverker og kunde kan dette være krevende, og nettopp derfor regulerer håndverkertjenesteloven detaljert når det kan kreves betaling utover avtalt pris.
Når sykmeldingen bestrides

Bestride sykmelding? Dette må du tenke på

Når en arbeidstaker leverer en sykmelding, forventer mange arbeidsgivere at vurderingen er grundig. Likevel oppstår situasjoner hvor arbeidsgiver mener sykmeldingen ikke skyldes sykdom. En fersk dom fra Frostating lagmannsrett viser hvor krevende slike vurderinger kan være og hvor viktig det er å trå riktig som arbeidsgiver.

Kan kunstig intelligens gi gode juridiske svar, eller ser det bare sånn ut?

Mange bruker KI for å orientere seg før de kontakter oss, og det er i utgangspunktet positivt. Det gjør folk mer forberedt. Samtidig ser vi at KI-svar ofte er språklig gode uten at de bygger på riktige rettskilder eller faktiske premisser. I jussen er dette selve fundamentet. Derfor må vi spørre om KI gir juridiske svar, eller bare produserer tekst som ligner på det.

Hvordan ledere kan forebygge uønsket atferd på arbeidsplassen

De fleste arbeidsplasser har en uformell tone. Humor er en del av hverdagen og kan skape gode relasjoner. Men noen ganger treffer spøken feil, og det som var ment som uformelt, kan oppleves ubehagelig.
Illustrasjon av aktivitet og deltakelse - viser retten til aktivitet for personer med funksjonsvariasjoner

Idrett for alle?

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.
Sykkelhjelm og refleks brukt som sikkerhetstiltak som kan påvirke retten til erstatning etter en ulykke.

Ikke bare sunn fornuft – hjelm og refleks kan påvirke erstatningen

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.
Konfliktløsning i arbeidslivet hos Advokatfirmaet Lippestad

Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet

Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.
Daglig leder Geir Lippestad, advokat Petter Hohmann og kontorsjef i Halden, Anne-Marthe Bodal Bye

Et solid tilskudd til laget: Petter Curteis-Hohmann blir en del av Advokatfirmaet Lippestad

Det er med stor glede og stolthet vi ønsker advokat Petter Curteis-Hohmann velkommen til Advokatfirmaet Lippestad!

GPS i firmabil – hva sier loven?

Mange arbeidsgivere bruker GPS-sporing i firmabiler for effektiv drift og dokumentasjon. Men det finnes klare grenser for hva som er lov. Her får du en juridisk gjennomgang av kravene til GPS-overvåking etter arbeidsmiljøloven og GDPR.

Overvåking på arbeidsplassen – hva er lov, og hvor går grensen?

Overvåking på jobb krever klare regler og rettslig grunnlag. Her får du oversikt over hva arbeidsgiver kan, bør og ikke bør gjøre.
Bilde av Italiensk by

Arbeidsgivers styringsrett i valg av ferier: Hva du bør vite

Ferietid er en viktig del av arbeidslivet, både for arbeidstakere og arbeidsgivere. Mens arbeidstakere gjerne ønsker å avvikle ferie i juli, er det ikke alltid mulig å imøtekomme alles ønsker.

Ekspertvitne i internasjonal barnebortføringssak

Som advokater står vi ofte i situasjoner der både vår juridiske og menneskelige kompetanse blir satt på prøve. En nylig utfordring for vår advokat Halvor Frihagen var å fungere som ekspertvitne i en internasjonal barnebortføringssak, hvor han skulle forklare norsk rett for en amerikansk domstol.
Daglig leder Geir Lippestad og advokat Johannes Kleppe

Velkommen til Johannes Kleppe – En verdifull tilvekst for vårt team

Vi er veldig glade for å ønske Johannes Kleppe velkommen til Advokatfirmaet Lippestad! Med over 10 års erfaring innen eiendom og entreprise, samt en bakgrunn som ingeniør, er Johannes en viktig ressurs som vil styrke vår kompetanse og bidra til å bygge videre på vårt fagmiljø.

Bare ja betyr ja: Et viktig steg for rettssikkerheten

Regjeringen legger i dag frem sitt forslag til endringer i straffelovens kapittel om seksuallovbrudd for Stortinget. Forslaget innebærer en viktig utvidelse av voldtektsbestemmelsen – og signaliserer et tydelig verdistandpunkt: Seksuell omgang skal aldri skje uten samtykke.
Kolleger i møte diskuterer juridisk kontrakt for arbeidstaker eller oppdragstaker-forhold.

Arbeidstaker eller oppdragstaker? Unngå vanlige feil og beskytt rettighetene dine

Bilde av Halden by sett fra drone

Stolt samarbeid med HKP Eiendom i Halden

Lokal utvikling krever lokal forankring – og trygg juridisk støtte. Derfor er vi stolte over å ha inngått avtale med HKP Eiendom i forbindelse med utviklingsprosjektet Nou Veau i Halden.

Staten tapte i Høyesterett – utvisningsvedtak oppheves automatisk 

Hva skjer når kjærligheten krysser grenser – bokstavelig talt? En fersk Høyesterettsdom snur opp ned på utvisningspraksis i Norge og gir håp til familier som tidligere ble splittet av byråkratiet.

Nedbemanning? Husk plikten til å tilby annet passende arbeid

Nedbemanning er en krevende prosess – ikke bare for dem som blir berørt, men også for arbeidsgivere som skal sikre at alt skjer innenfor lovens rammer. Ett punkt mange glemmer eller undervurderer, er plikten til å vurdere annet passende arbeid før en oppsigelse gjennomføres.
Finn Aslaksen – nestor innen universell utforming og daglig leder i Vista Utredning AS Morten Rønqvist – daglig leder i Universell Utforming AS og MediaLT AS Geir Lippestad – styreleder i de tre selskapene og juridisk ekspert gjennom Advokatfirmaet Lippestad

Universell utforming – fra juridisk krav til strategisk fordel

Universell utforming handler om én ting: Å lage løsninger som fungerer for alle, uansett forutsetninger. Når vi gjør tjenester, bygg, uteområder og teknologi tilgjengelige for flere, skaper vi ikke bare et mer inkluderende samfunn – vi lager bedre løsninger for alle.