Agder lagmannsrett konkluderte med at NAVs vurderinger må basere seg på fakta, ikke på antagelser
Vi har nylig vunnet frem i en sak i Agder lagmannsrett som har prinsipiell betydning for yrkesskadesaker. Saken gjaldt en sykepleier som ble skadet på jobb, men som fikk sitt krav om yrkesskadegodkjenning avslått av NAV. NAV mente at forsinkelsen på to måneder fra skaden skjedde til hun oppsøkte lege, var tilstrekkelig grunn til å avslå søknaden.
Regjeringen Overprøver UDI – Palestinske Medisinstudenter Får Oppholdstillatelse
Vi er opptatt av like rettigheter og mangfold, og vi er glade for å kunngjøre at regjeringen har valgt å overprøve UDI sitt vedtak og gi ti palestinske medisinstudenter oppholdstillatelse. Dette er en viktig seier for studentene, som nå kan fortsette sine studier ved Universitetet i Oslo. Vi er stolte av advokat Halvor Frihagen som har jobbet intensivt med denne saken den siste tiden.
Suksessfull prosedyre for Thea Kristine Seim Sønstelie i sin første sak
Forrige uke opplevde vi en milepæl da vår advokatfullmektig, Thea Kristine Seim Sønstelie, prosederte sin første sak i Oslo tingrett. Prosedyre, som innebærer å føre en sak for retten, er en viktig del av vårt juridiske arbeid. Dette inkluderer alt fra å forberede sakens dokumentasjon til å presentere argumentene i retten. Å kunne prosedere en sak er en ferdighet som krever grundig forberedelse, faglig kunnskap og evnen til å argumentere effektivt.
Nye krav til arbeidsavtaler: Er du oppdatert?
Fra 1. juli 2024 gjøres det noen endringer i nåværende arbeidsrettsregler, og det stilles nye krav til hva en ansettelsesavtale må inneholde. De viktigste endringene omfatter tidspunktet for utstedelse av arbeidsavtaler, spesifikasjon av arbeidssted, oppsigelsesprosedyrer, lønn, arbeidstid, opplysninger under prøvetid og betalt fravær. Arbeidsgivere bør være særlig oppmerksomme på de nye reglene og oppdatere sine […]
Ferie: Hvilke regler gjelder for ansatte over 60 år?
Fra det året ansatte fyller 60 år, gjelder det egne regler for ferie og feriepenger. Dette inkluderer blant annet rett til mer ferie i tillegg til en noe høyere sats for feriepenger. Her får du en oversikt over de viktigste reglene.
Står du i fare for å miste jobben?
Pass på at rettighetene dine blir ivaretatt!
Arbeidsgiver nedbemanner – hva kan jeg gjøre?
Mange jobber i bransjer som er spesielt konkurranseutsatte eller som opplever utfordrende økonomiske tider. Dersom en arbeidsgiver ønsker å nedbemanne, er det strenge regler som gjelder. Hva bør du gjøre om du står i fare for å bli nedbemannet?
Fremtidsfullmakt – derfor er det viktig for deg!
I Advokatfirmaet Lippestad mener vi at alle har behov for en fremtidsfullmakt, og vår oppfordring er klar – skriv en fremtidsfullmakt før det er for sent.
Streik blant advokater: Hva handler det om?
Du har kanskje hørt om det i nyhetene eller sett det nevnt på sosiale medier: Advokater går til streik. Men hva handler egentlig denne streiken om, og hva kan det bety for oss alle?
Voldtektsutvalget retter kraftig kritikk mot myndighetenes håndtering av voldtekt
Voldtektsutvalget leverte sin rapport «Voldtekt – et uløst samfunnsproblem» på kvinnedagen 8. mars 2024. En av konklusjonene er at «Utvalget finner ikke tegn til at myndighetene tar tak i det store omfanget av voldtekt.»
