Har du bestemt deg for å anmelde? Dette skjer videre
Når du har tatt beslutningen om å anmelde oppstår det ofte nye spørsmål. Hva skjer først? Hvem møter du? Og hvordan foregår det i praksis?
Vurderer du å anmelde?
Å anmelde er ikke bare en beslutning. Det er starten på en prosess mange ikke kjenner til, og som det er helt naturlig å ha spørsmål om.
Offentlighet og ansvar: Hvor går grensen for hva pressen kan publisere?
Starten av 2026 har vært preget av flere saker der profilerte personer har havnet i medienes søkelys. Når omtale blir til mediestorm, kan belastningen for den som blir omtalt være stor, og det reiser et grunnleggende spørsmål: Hvor langt kan pressen gå?
Juridisk bistand ved hatkriminalitet
Mange forbinder hatkriminalitet først og fremst med rasisme. I praksis er bildet langt bredere. Hatkriminalitet kan ramme på bakgrunn av religion, seksuell orientering, kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse eller andre beskyttede karakteristika. Felles er at handlingen er motivert av hat eller fordommer.
Advokatfirmaet Lippestad inngår samarbeid med Ability
Vi harinngått samarbeidsavtale med Ability, en av Norges ledende leverandører av facility management- og driftstjenester. Samarbeidet skal styrke arbeidsrettslig kompetanse, sikre gode prosesser og bidra til trygg håndtering av komplekse problemstillinger i arbeidslivet.
Hatefulle ytringer vs. trakassering: hva er egentlig forskjellen?
Noen kaller det hets. Andre kaller det mobbing, diskriminering eller trakassering. I jussen er ikke alt det samme, og det har stor betydning for hva du kan gjøre dersom du rammes.
Her er det viktigste du bør vite.
Reklamasjon og foreldelse ved salg av ny bolig
Femårsfristen i bustadoppføringslova blir ofte oppfattet som en garanti for at krav kan fremmes i hele perioden. Slik er det ikke alltid. Også foreldelsesloven gjelder, og den kan føre til at krav faller bort tidligere.
Deltidsansattes rett til overtid
En fersk tingrettsdom har reist et spørsmål som kan få betydning for hvordan arbeidstid organiseres i norske virksomheter: Når deltidsansatte arbeider utover sin avtalte stillingsprosent, skal det da betales ordinær timelønn eller overtid? Dommen utfordrer et etablert utgangspunkt i norsk arbeidsliv og aktualiserer en diskusjon om hva likebehandling egentlig innebærer.
Kan kommunen si opp leiekontrakten din og kreve at du flytter?
En kommune har besluttet å legge ned et etablert bofellesskap med kommunale omsorgsboliger og si opp leiekontraktene til beboerne. Begrunnelsen er omorganisering og ressursbruk. Tre av beboerne, representert ved verge, har valgt å ta saken til retten.
Spørsmålet er om kommunen kan gjøre dette, og om prosessen har vært lovlig.
Virksomhetsoverdragelse eller nedbemanning?
Oppkjøp, sentralisering og effektivisering er blitt helt vanlig i norsk arbeidsliv, og det flyttes rundt på økonomi-, HR- og IT-funksjoner i konsernstrukturer som blir stadig mer komplekse, ofte med gode forretningsmessige grunner og et tydelig ønske om mer styring og kontroll. For arbeidstaker oppleves dette ofte helt annerledes, fordi det grunnleggende spørsmålet ikke handler om organisasjonskart, men om jobben din faktisk består: Følger arbeidsforholdet med videre til et nytt selskap, eller er det din stilling som ryker når funksjonen “flyttes”?
