Aktuelt

Idrettsjuss ved nedbemanning i idrettsklubber

Idretten er i stadig utvikling, og økonomiske svingninger kan raskt snu opp ned på klubbens planer. Når inntekter faller eller budsjettene sprekker, står mange klubber i en krevende situasjon: Er det grunnlag for å redusere spillerstallen eller si opp ansatte, og hvilke regler gjelder?
AstraZeneca vaksine

Kan en vaksine utløse CFS ME? Rettssaken som kan få betydning for mange

Hva gjør du når en helt vanlig vaksinedag ender med at livet stopper opp?

Når talent blir butikk

Mange får henvendelser om samarbeid og kontrakter tidlig i karrieren. Denne guiden forklarer hvordan du unngår uklare avtaler, høye provisjoner og aktører som forsøker å tjene på deg, og hvordan du beskytter deg hvis noe blir feil.
Bilde av en julenisse med tekst: Feriedager til gode?

Hva skjer med ubrukte feriedager når ferieåret nærmer seg slutten?

Kort svar: Feriedager kan overføres til neste år, men bare innenfor rammene i ferieloven. Overføring kan skje etter skriftlig avtale eller automatisk ved sykdom eller foreldrepermisjon. Her er en gjennomgang av hva loven faktisk sier.

Kunstig intelligens og nedbemanning: Hva er saklig grunn etter arbeidsmiljøloven?

Når kan håndverkeren ta mer betalt, og når kan du si nei?

Spørsmål om pris og tilleggsarbeid er blant de vanligste årsakene til uenigheter i håndverksbransjen. Mange prosjekter starter med klare forventninger, men ender med diskusjoner om hva som egentlig var avtalt, hvorfor det oppsto tillegg og om sluttfakturaen er korrekt. For både håndverker og kunde kan dette være krevende, og nettopp derfor regulerer håndverkertjenesteloven detaljert når det kan kreves betaling utover avtalt pris.
Når sykmeldingen bestrides

Bestride sykmelding? Dette må du tenke på

Når en arbeidstaker leverer en sykmelding, forventer mange arbeidsgivere at vurderingen er grundig. Likevel oppstår situasjoner hvor arbeidsgiver mener sykmeldingen ikke skyldes sykdom. En fersk dom fra Frostating lagmannsrett viser hvor krevende slike vurderinger kan være og hvor viktig det er å trå riktig som arbeidsgiver.

Kan kunstig intelligens gi gode juridiske svar, eller ser det bare sånn ut?

Mange bruker KI for å orientere seg før de kontakter oss, og det er i utgangspunktet positivt. Det gjør folk mer forberedt. Samtidig ser vi at KI-svar ofte er språklig gode uten at de bygger på riktige rettskilder eller faktiske premisser. I jussen er dette selve fundamentet. Derfor må vi spørre om KI gir juridiske svar, eller bare produserer tekst som ligner på det.

Hvordan ledere kan forebygge uønsket atferd på arbeidsplassen

De fleste arbeidsplasser har en uformell tone. Humor er en del av hverdagen og kan skape gode relasjoner. Men noen ganger treffer spøken feil, og det som var ment som uformelt, kan oppleves ubehagelig.
Illustrasjon av aktivitet og deltakelse - viser retten til aktivitet for personer med funksjonsvariasjoner

Idrett for alle?

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.
Sykkelhjelm og refleks brukt som sikkerhetstiltak som kan påvirke retten til erstatning etter en ulykke.

Ikke bare sunn fornuft – hjelm og refleks kan påvirke erstatningen

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.
Konfliktløsning i arbeidslivet hos Advokatfirmaet Lippestad

Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet

Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.

Vi styrker laget!

Velkommen til advokatfullmektig Eirik Gjerstadberget.

På lag med Landsforeningen for Amputerte

Vi har inngått samarbeidsavtale med Landsforeningen for Amputerte!
nedbemanning

Står din virksomhet i fare for å måtte nedbemanne? Feilene du må unngå!

En innføring i hovedfeilene som blir gjort av arbeidsgivere i nedbemanningsprosessen.
barnevern

Norsk Barnevern i endring?

Skjerpede krav til vedtak om omsorgsovertakelse, små men viktige endringer. Denne artikkelen er en oppfølging av tidligere artikler om samme tema i år.

Universell utforming i offentlige anskaffelser

Hvordan kan du kontrollere at det du har kjøpt er universelt utformet?

Universell utforming av sosiale medier

Visste du at virksomheter som bruker some som kommunikasjon mot kunder er underlagt lovkrav om universell utforming?
Tinnitus

Har du fått problemer med hørselen på grunn av jobben?

Et økende antall arbeidstagere får problemer med hørselen på grunn av støy på arbeidsplassen. Har du larmskade og tror den skyldes jobben din?

Korona: Aktuell informasjon for arbeidstaker og arbeidsgiver

Vi har laget en samleside med artikler om permittering, oppsigelser og yrkesskader i forbindelse med koronaviruset.
Kan jeg arbeide selv om jeg er permittert? Og hva om jeg blir sykmeldt?

Kan jeg arbeide selv om jeg er permittert? Og hva om jeg blir sykmeldt?

I noen tilfeller vil det kunne oppstå behov for at ansatte jobber i kortere perioder selv om de er permitterte fra arbeidsplassen. Men hvilke regler gjelder?
Hvilke regler gjelder ved avslutning av permittering?

Hvilke regler gjelder ved avslutning av permittering?

Etter hvert som samfunnet gradvis vil vende tilbake til normaltilstand, vil grunnlaget for permitteringer løpende bortfalle.
Norges Høyesterett

Nye avgjørelser i EMD – Norge felt nok en gang

Vil avgjørelsene fra EMD endre på måten norske domstoler tenker på?

Universell utforming arrangerer webinar!

Har du interesse for bærekraftig eiendomsutvikling- privat eller offentlig er dette et webinar du må få med deg.