Aktuelt

Idrettsjuss ved nedbemanning i idrettsklubber

Idretten er i stadig utvikling, og økonomiske svingninger kan raskt snu opp ned på klubbens planer. Når inntekter faller eller budsjettene sprekker, står mange klubber i en krevende situasjon: Er det grunnlag for å redusere spillerstallen eller si opp ansatte, og hvilke regler gjelder?
AstraZeneca vaksine

Kan en vaksine utløse CFS ME? Rettssaken som kan få betydning for mange

Hva gjør du når en helt vanlig vaksinedag ender med at livet stopper opp?

Når talent blir butikk

Mange får henvendelser om samarbeid og kontrakter tidlig i karrieren. Denne guiden forklarer hvordan du unngår uklare avtaler, høye provisjoner og aktører som forsøker å tjene på deg, og hvordan du beskytter deg hvis noe blir feil.
Bilde av en julenisse med tekst: Feriedager til gode?

Hva skjer med ubrukte feriedager når ferieåret nærmer seg slutten?

Kort svar: Feriedager kan overføres til neste år, men bare innenfor rammene i ferieloven. Overføring kan skje etter skriftlig avtale eller automatisk ved sykdom eller foreldrepermisjon. Her er en gjennomgang av hva loven faktisk sier.

Kunstig intelligens og nedbemanning: Hva er saklig grunn etter arbeidsmiljøloven?

Når kan håndverkeren ta mer betalt, og når kan du si nei?

Spørsmål om pris og tilleggsarbeid er blant de vanligste årsakene til uenigheter i håndverksbransjen. Mange prosjekter starter med klare forventninger, men ender med diskusjoner om hva som egentlig var avtalt, hvorfor det oppsto tillegg og om sluttfakturaen er korrekt. For både håndverker og kunde kan dette være krevende, og nettopp derfor regulerer håndverkertjenesteloven detaljert når det kan kreves betaling utover avtalt pris.
Når sykmeldingen bestrides

Bestride sykmelding? Dette må du tenke på

Når en arbeidstaker leverer en sykmelding, forventer mange arbeidsgivere at vurderingen er grundig. Likevel oppstår situasjoner hvor arbeidsgiver mener sykmeldingen ikke skyldes sykdom. En fersk dom fra Frostating lagmannsrett viser hvor krevende slike vurderinger kan være og hvor viktig det er å trå riktig som arbeidsgiver.

Kan kunstig intelligens gi gode juridiske svar, eller ser det bare sånn ut?

Mange bruker KI for å orientere seg før de kontakter oss, og det er i utgangspunktet positivt. Det gjør folk mer forberedt. Samtidig ser vi at KI-svar ofte er språklig gode uten at de bygger på riktige rettskilder eller faktiske premisser. I jussen er dette selve fundamentet. Derfor må vi spørre om KI gir juridiske svar, eller bare produserer tekst som ligner på det.

Hvordan ledere kan forebygge uønsket atferd på arbeidsplassen

De fleste arbeidsplasser har en uformell tone. Humor er en del av hverdagen og kan skape gode relasjoner. Men noen ganger treffer spøken feil, og det som var ment som uformelt, kan oppleves ubehagelig.
Illustrasjon av aktivitet og deltakelse - viser retten til aktivitet for personer med funksjonsvariasjoner

Idrett for alle?

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.
Sykkelhjelm og refleks brukt som sikkerhetstiltak som kan påvirke retten til erstatning etter en ulykke.

Ikke bare sunn fornuft – hjelm og refleks kan påvirke erstatningen

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.
Konfliktløsning i arbeidslivet hos Advokatfirmaet Lippestad

Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet

Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.

Vi anbefaler: Bok om regler for utleiedel

Vurderer du å leie ut deler av huset? En ny bok fra SINTEF viser huseiere hvilke regler som gjelder!

Er du jobbsøker til stilling i det offentlige?

Les mer om hva du kan forvente av en ansettelsesprosess i stat, kommune eller offentlige foretak, og om hva en arbeidsgiver må passe på i ansettelsesprosessen.

Frokostmøte 10. oktober

Agenda rådgivning og Advokatfirmaet Lippestad inviterer til frokostseminar om organisert arbeidsliv.

Gjelder andre grenser for ytringsfriheten for helsepersonell?

Statens helsetilsyn har gitt en lege en formell advarsel for brudd på lovens krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp

Hvilke regler for overtid gjelder for deltidsansatte?

Mange synes det er vanskelig å forstå overtidsreglene som gjelder for deltidsansatte. Her får du en oversikt.

Når har ansatte krav på overtidsbetaling?

Det gjelder ofte egne regler om overtidsbetaling i tariffavtaler, men arbeidsmiljøloven oppstiller noen minstekrav. Her får du en kort oversikt over reglene som gjelder for overtid.

Vellykket frokostmøte 22. august

Torsdag 22. august var det fullt hus når høstens første frokostmøte gikk av stabelen!

Skolestart – med rett til tilpasset opplæring?

Barn som strever med å passe inn i undervisningssituasjonen på skolen av ulike årsaker, har rett på hjelp etter loven. Hvilke krav kan dere som foreldre stille til skolen, og hvilke forventninger kan dere tillate dere å ha?

Frokostmøte 22. august

Bygge- og entrepriserett. Varslingsregler i NS 8405 og NS 8407.

Er du klar over de nye kravene i varslingsreglene?

Det er nylig vedtatt endringer i arbeidsmiljølovens varslingsregler - en god grunn til å vurdere om egne varslingsrutiner bør revideres!

Hvilke regler gjelder for ferie?

Fellesferien nærmer seg og de aller fleste gleder seg til late feriedager, men har du oversikt over hvilke regler som gjelder for ferie?

Halvdagskurs 20. august

Tilgjengelig for alle - en viktig del av bærekraftig eiendomsutvikling