Aktuelt

Idrettsjuss ved nedbemanning i idrettsklubber

Idretten er i stadig utvikling, og økonomiske svingninger kan raskt snu opp ned på klubbens planer. Når inntekter faller eller budsjettene sprekker, står mange klubber i en krevende situasjon: Er det grunnlag for å redusere spillerstallen eller si opp ansatte, og hvilke regler gjelder?
AstraZeneca vaksine

Kan en vaksine utløse CFS ME? Rettssaken som kan få betydning for mange

Hva gjør du når en helt vanlig vaksinedag ender med at livet stopper opp?

Når talent blir butikk

Mange får henvendelser om samarbeid og kontrakter tidlig i karrieren. Denne guiden forklarer hvordan du unngår uklare avtaler, høye provisjoner og aktører som forsøker å tjene på deg, og hvordan du beskytter deg hvis noe blir feil.
Bilde av en julenisse med tekst: Feriedager til gode?

Hva skjer med ubrukte feriedager når ferieåret nærmer seg slutten?

Kort svar: Feriedager kan overføres til neste år, men bare innenfor rammene i ferieloven. Overføring kan skje etter skriftlig avtale eller automatisk ved sykdom eller foreldrepermisjon. Her er en gjennomgang av hva loven faktisk sier.

Kunstig intelligens og nedbemanning: Hva er saklig grunn etter arbeidsmiljøloven?

Når kan håndverkeren ta mer betalt, og når kan du si nei?

Spørsmål om pris og tilleggsarbeid er blant de vanligste årsakene til uenigheter i håndverksbransjen. Mange prosjekter starter med klare forventninger, men ender med diskusjoner om hva som egentlig var avtalt, hvorfor det oppsto tillegg og om sluttfakturaen er korrekt. For både håndverker og kunde kan dette være krevende, og nettopp derfor regulerer håndverkertjenesteloven detaljert når det kan kreves betaling utover avtalt pris.
Når sykmeldingen bestrides

Bestride sykmelding? Dette må du tenke på

Når en arbeidstaker leverer en sykmelding, forventer mange arbeidsgivere at vurderingen er grundig. Likevel oppstår situasjoner hvor arbeidsgiver mener sykmeldingen ikke skyldes sykdom. En fersk dom fra Frostating lagmannsrett viser hvor krevende slike vurderinger kan være og hvor viktig det er å trå riktig som arbeidsgiver.

Kan kunstig intelligens gi gode juridiske svar, eller ser det bare sånn ut?

Mange bruker KI for å orientere seg før de kontakter oss, og det er i utgangspunktet positivt. Det gjør folk mer forberedt. Samtidig ser vi at KI-svar ofte er språklig gode uten at de bygger på riktige rettskilder eller faktiske premisser. I jussen er dette selve fundamentet. Derfor må vi spørre om KI gir juridiske svar, eller bare produserer tekst som ligner på det.

Hvordan ledere kan forebygge uønsket atferd på arbeidsplassen

De fleste arbeidsplasser har en uformell tone. Humor er en del av hverdagen og kan skape gode relasjoner. Men noen ganger treffer spøken feil, og det som var ment som uformelt, kan oppleves ubehagelig.
Illustrasjon av aktivitet og deltakelse - viser retten til aktivitet for personer med funksjonsvariasjoner

Idrett for alle?

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.
Sykkelhjelm og refleks brukt som sikkerhetstiltak som kan påvirke retten til erstatning etter en ulykke.

Ikke bare sunn fornuft – hjelm og refleks kan påvirke erstatningen

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.
Konfliktløsning i arbeidslivet hos Advokatfirmaet Lippestad

Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet

Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.

Hold av 10. oktober – Frokostmøte

Hold av 10. oktober - vi arrangerer frokostseminar om organisert arbeidsliv sammen med Agenda Rådgivning.

Frokostmøte 27. august

Håndtering av varslingssaker - er du som leder godt nok forberedt?

Administratorrettigheter på Facebook-kontoer

De fleste selskaper og organisasjoner er synlige på sosiale medier. Vet du hvilke regler som gjelder for administrator på en Facebook-side?

Hvordan gjennomføres et dødsboskifte?

Det er mange praktiske ting som må utføres etter et dødsfall. Et av spørsmålene arvingene må ta stilling til er hvordan boet skal skiftes.

Hvilke regler gjelder for sommervikarer?

Mange arbeidsgivere har behov for ferievikarer i sommer. Her får du en oversikt over hovedreglene som gjelder, både for arbeidsgiver og arbeidstaker!

Arbeidstilsynet undersøker: Varsling

Arbeistakere har ikke tillit til at arbeidsgiver håndterer varsling på en rettferdig måte

Blitt tilbudt sluttavtale? Hva bør du gjøre?

Sluttavtaler blir ofte tilbudt i forbindelse med nedbemanninger og andre type oppsigelsessaker. Les mer om hva du bør tenke over dersom det skjer med deg.

Viktigheten av gode databehandleravtaler

Med GPDR kom det strengere krav til hva databehandleravtaler må inneholde. Har dere fått på plass databehandleravtaler med deres underleverandærer som oppfyller alle kravene?

Hva må varslingsrutiner inneholde?

De fleste virksomheter har plikt etter loven til å utarbeide varslingsrutiner. Vet dere hvilke krav til innhold som gjelder?

Familie som fosterhjem?

Er det best for barn å vokse opp i fosterhjem hos noen i familien, hva sier forskningen og hvilke utfordringer kan man møte i praksis?

De viktigste reglene om feriepenger

Sommeren nærmer seg og mange gleder seg til å få utbetalt feriepenger. Har du oversikt over de viktigste reglene?

Har du skadet deg på jobb eller i en trafikkulykke?

Visste du at du kan få dekket utgifter til advokat om du har vært utsatt for en yrkesskade eller vært i en bilulykke?