Aktuelt

Noen råd ved oppsigelse av ansatte med samarbeidsproblemer

På arbeidsplassen kan det av og til oppstå problemer med ansatte som ikke klarer å samarbeide eller utføre jobben sin skikkelig. Ofte blir det sagt at "det er umulig å si opp ansatte i Norge". Men er dette sant?

Drøftelsesmøte – hva bør du tenke på?

Gjennomføring av drøftelsesmøte er en viktig del av saksbehandlingen dersom du som arbeidsgiver vurderer å si opp, avskjedige eller suspendere en ansatt.

Vi styrker laget!

Vi søker ny kollega!

Arbeidsgiver nedbemanner – hva gjør jeg?

Mange jobber i bransjer som er spesielt konkurranseutsatte eller som opplever utfordrende økonomiske tider. Hva bør du gjøre om du står i fare for å bli nedbemannet?

Vi styrker laget!

Vi styrker laget og ønsker jusstudent Bartu Beyaz velkommen til oss!

Vi styrker laget!

Fra og med 1. oktober er vi så heldige å få enda en dyktig advokat inn i Advokatfirmaet Lippestad!

Vi ansetter!

Vi ansetter!
barn leker

Nå skal barn og unge med sammensatte behov få bedre tjenester i kommunen! 

Fra 01.08 trådde flere viktige lovendringer i kraft som skal sikre bedre samordning på tvers av ulike tjenester fra kommunen.
Bilde av en flyvinge i luften

Rettigheter ved innstillinger eller forsinkelser av fly eller pakkereiser!

Sommerferien er for mange årets høydepunkt. Men hva skjer når reisen ikke går som planlagt? Når flyet er innstilt, kraftig forsinket – eller pakkereisen du har gledet deg til, plutselig blir kansellert?
Brukerstyrt Personlig Assistanse, et viktig likestillingsverktøy for deltakelse i samfunnet - hvorfor følges ikke lovverket etter intensjonen?
Store bunker med dokumenter.

Innsyn i ansettelsessaker

I saker som omhandler ansettelser er innsynsrett ofte en sentral del av saken. Som søker er man å regne som part, og det gir søkeren rettigheter til innsyn.

Vi styrker laget!

Velkommen til advokatfullmektig Eirik Gjerstadberget.
Diskriminering, diskrimineringsnemnda, kjønnsdiskriminering, erstatning, oppsigelse, arbeidstaker, arbeidsgiver, oppreisningserstatning

Gravid arbeidstaker fikk erstatning for diskriminering

Gravid kvinne tilkjent erstatning grunnet diskriminering ved ansettelse.

På lag med Landsforeningen for Amputerte

Vi har inngått samarbeidsavtale med Landsforeningen for Amputerte!
nedbemanning

Står din virksomhet i fare for å måtte nedbemanne? Feilene du må unngå!

En innføring i hovedfeilene som blir gjort av arbeidsgivere i nedbemanningsprosessen.
barnevern

Norsk Barnevern i endring?

Skjerpede krav til vedtak om omsorgsovertakelse, små men viktige endringer. Denne artikkelen er en oppfølging av tidligere artikler om samme tema i år.

Universell utforming i offentlige anskaffelser

Hvordan kan du kontrollere at det du har kjøpt er universelt utformet?

Universell utforming av sosiale medier

Visste du at virksomheter som bruker some som kommunikasjon mot kunder er underlagt lovkrav om universell utforming?
Tinnitus

Har du fått problemer med hørselen på grunn av jobben?

Et økende antall arbeidstagere får problemer med hørselen på grunn av støy på arbeidsplassen. Har du larmskade og tror den skyldes jobben din?

Korona: Aktuell informasjon for arbeidstaker og arbeidsgiver

Vi har laget en samleside med artikler om permittering, oppsigelser og yrkesskader i forbindelse med koronaviruset.
Kan jeg arbeide selv om jeg er permittert? Og hva om jeg blir sykmeldt?

Kan jeg arbeide selv om jeg er permittert? Og hva om jeg blir sykmeldt?

I noen tilfeller vil det kunne oppstå behov for at ansatte jobber i kortere perioder selv om de er permitterte fra arbeidsplassen. Men hvilke regler gjelder?
Hvilke regler gjelder ved avslutning av permittering?

Hvilke regler gjelder ved avslutning av permittering?

Etter hvert som samfunnet gradvis vil vende tilbake til normaltilstand, vil grunnlaget for permitteringer løpende bortfalle.
Norges Høyesterett

Nye avgjørelser i EMD – Norge felt nok en gang

Vil avgjørelsene fra EMD endre på måten norske domstoler tenker på?