Aktuelt

Noen råd ved oppsigelse av ansatte med samarbeidsproblemer

På arbeidsplassen kan det av og til oppstå problemer med ansatte som ikke klarer å samarbeide eller utføre jobben sin skikkelig. Ofte blir det sagt at "det er umulig å si opp ansatte i Norge". Men er dette sant?

Drøftelsesmøte – hva bør du tenke på?

Gjennomføring av drøftelsesmøte er en viktig del av saksbehandlingen dersom du som arbeidsgiver vurderer å si opp, avskjedige eller suspendere en ansatt.

Vi styrker laget!

Vi søker ny kollega!

Arbeidsgiver nedbemanner – hva gjør jeg?

Mange jobber i bransjer som er spesielt konkurranseutsatte eller som opplever utfordrende økonomiske tider. Hva bør du gjøre om du står i fare for å bli nedbemannet?

Vi styrker laget!

Vi styrker laget og ønsker jusstudent Bartu Beyaz velkommen til oss!

Vi styrker laget!

Fra og med 1. oktober er vi så heldige å få enda en dyktig advokat inn i Advokatfirmaet Lippestad!

Vi ansetter!

Vi ansetter!
barn leker

Nå skal barn og unge med sammensatte behov få bedre tjenester i kommunen! 

Fra 01.08 trådde flere viktige lovendringer i kraft som skal sikre bedre samordning på tvers av ulike tjenester fra kommunen.
Bilde av en flyvinge i luften

Rettigheter ved innstillinger eller forsinkelser av fly eller pakkereiser!

Sommerferien er for mange årets høydepunkt. Men hva skjer når reisen ikke går som planlagt? Når flyet er innstilt, kraftig forsinket – eller pakkereisen du har gledet deg til, plutselig blir kansellert?
Brukerstyrt Personlig Assistanse, et viktig likestillingsverktøy for deltakelse i samfunnet - hvorfor følges ikke lovverket etter intensjonen?
Store bunker med dokumenter.

Innsyn i ansettelsessaker

I saker som omhandler ansettelser er innsynsrett ofte en sentral del av saken. Som søker er man å regne som part, og det gir søkeren rettigheter til innsyn.

Har deltidsansatte krav på overtidstillegg for merarbeid?

Har en sykepleier i 80 % stilling krav på overtidstillegg når hun tar ekstravakter, selv om hun ikke jobber mer enn det en heltidsansatt gjør i en vanlig uke? To norske tingretter har nå svart ja. Dommene kan bety store endringer for arbeidsgivere i helse og omsorg, handel og andre bransjer med mange deltidsansatte.

Ny fylkesplan for Østfold – hva betyr den for eiendom og næringsliv?

Den overordnede planen for arealforvaltningen Østfold mot 2050 fornyes. Fylkeskommunen har arbeidet med regional plan for areal og mobilitet siden våren 2024, og planen vedtas trolig i juni 2026. 

5 raske tips til håndverkeren som skal skrive oppdragsavtaler 

Hvert år taper håndverkere store beløp på oppdrag som i utgangspunktet var lønnsomme og fullt gjennomførbare. Problemet er sjelden dårlig fagarbeid. Det er uklare avtaler, tillegg uten skriftlig spor og for svak dokumentasjon når fakturaen blir diskutert. 

Gravid og diskriminert på jobb – hva har du krav på?

Mange gravide opplever å bli behandlet annerledes på jobben, eller å miste en jobb de allerede har fått tilbud om. Det er ikke lov. Her er det viktigste du bør vite.

Slik håndterer du krevende situasjoner i virksomheten før de påvirker omdømmet

De fleste beslutninger som får betydning i en virksomhet tas ikke når alt er klart. De tas mens noe er i ferd med å utvikle seg, gjerne med begrenset informasjon og et behov for å handle før situasjonen vokser videre.

Har du bestemt deg for å anmelde? Dette skjer videre

Når du har tatt beslutningen om å anmelde oppstår det ofte nye spørsmål. Hva skjer først? Hvem møter du? Og hvordan foregår det i praksis?
Anmelde eller ikke anmelde

Vurderer du å anmelde?

Å anmelde er ikke bare en beslutning. Det er starten på en prosess mange ikke kjenner til, og som det er helt naturlig å ha spørsmål om.

Offentlighet og ansvar: Hvor går grensen for hva pressen kan publisere?

Starten av 2026 har vært preget av flere saker der profilerte personer har havnet i medienes søkelys. Når omtale blir til mediestorm, kan belastningen for den som blir omtalt være stor, og det reiser et grunnleggende spørsmål: Hvor langt kan pressen gå?

Juridisk bistand ved hatkriminalitet

Mange forbinder hatkriminalitet først og fremst med rasisme. I praksis er bildet langt bredere. Hatkriminalitet kan ramme på bakgrunn av religion, seksuell orientering, kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse eller andre beskyttede karakteristika. Felles er at handlingen er motivert av hat eller fordommer.

Advokatfirmaet Lippestad inngår samarbeid med Ability

Vi harinngått samarbeidsavtale med Ability, en av Norges ledende leverandører av facility management- og driftstjenester. Samarbeidet skal styrke arbeidsrettslig kompetanse, sikre gode prosesser og bidra til trygg håndtering av komplekse problemstillinger i arbeidslivet.

Hatefulle ytringer vs. trakassering: hva er egentlig forskjellen?

Noen kaller det hets. Andre kaller det mobbing, diskriminering eller trakassering. I jussen er ikke alt det samme, og det har stor betydning for hva du kan gjøre dersom du rammes. Her er det viktigste du bør vite.
Tre røde trehus i vannkanten med egen brygge

Reklamasjon og foreldelse ved salg av ny bolig

Femårsfristen i bustadoppføringslova blir ofte oppfattet som en garanti for at krav kan fremmes i hele perioden. Slik er det ikke alltid. Også foreldelsesloven gjelder, og den kan føre til at krav faller bort tidligere.