Aktuelt

Allemannsrett i strandsonen: praktisk håndtering av konflikter om fri ferdsel 

Sommerstid trekkes mange mot sjøen, der turer langs vannkanten, båtliv, solfylte svaberg, telting og bading lokker. Sommeren er derfor også høysesong for spørsmål og konflikter om allemannsretten. I denne artikkelen kaster vi et blikk på hovedregelen om fri ferdsel, og vi ser på hvordan konflikter om fri ferdsel kan håndteres. 
Downsizing in Norway – employee consultation meeting

KI og arbeidsavtaler: Når AI endrer mer enn språket

Kunstig intelligens er i ferd med å endre måten avtaler blir lest, forstått og forhandlet på. For arbeidsgivere kan det få stor betydning.

Anmelde vold eller overgrep? Dette bør du tenke gjennom

Mange som har vært utsatt for vold i nære relasjoner eller seksuelle overgrep, står i et svært vanskelig valg: Skal jeg anmelde, eller skal jeg la være?

Har deltidsansatte krav på overtidstillegg for merarbeid?

Har en sykepleier i 80 % stilling krav på overtidstillegg når hun tar ekstravakter, selv om hun ikke jobber mer enn det en heltidsansatt gjør i en vanlig uke? To norske tingretter har nå svart ja. Andre saker er blitt foreløpig stanset i påvente av utfallet i disse, men flere arbeidstakerorganisasjoner har varslet søksmål. 

Ny fylkesplan for Østfold – hva betyr den for eiendom og næringsliv?

Den overordnede planen for arealforvaltningen Østfold mot 2050 fornyes. Fylkeskommunen har arbeidet med regional plan for areal og mobilitet siden våren 2024, og planen vedtas trolig i juni 2026. 

5 raske tips til håndverkeren som skal skrive oppdragsavtaler 

Hvert år taper håndverkere store beløp på oppdrag som i utgangspunktet var lønnsomme og fullt gjennomførbare. Problemet er sjelden dårlig fagarbeid. Det er uklare avtaler, tillegg uten skriftlig spor og for svak dokumentasjon når fakturaen blir diskutert. 

Gravid og diskriminert på jobb – hva har du krav på?

Mange gravide opplever å bli behandlet annerledes på jobben, eller å miste en jobb de allerede har fått tilbud om. Det er ikke lov. Her er det viktigste du bør vite.

Slik håndterer du krevende situasjoner i virksomheten før de påvirker omdømmet

De fleste beslutninger som får betydning i en virksomhet tas ikke når alt er klart. De tas mens noe er i ferd med å utvikle seg, gjerne med begrenset informasjon og et behov for å handle før situasjonen vokser videre.

Har du bestemt deg for å anmelde? Dette skjer videre

Når du har tatt beslutningen om å anmelde oppstår det ofte nye spørsmål. Hva skjer først? Hvem møter du? Og hvordan foregår det i praksis?
Anmelde eller ikke anmelde

Vurderer du å anmelde?

Å anmelde er ikke bare en beslutning. Det er starten på en prosess mange ikke kjenner til, og som det er helt naturlig å ha spørsmål om.

Offentlighet og ansvar: Hvor går grensen for hva pressen kan publisere?

Starten av 2026 har vært preget av flere saker der profilerte personer har havnet i medienes søkelys. Når omtale blir til mediestorm, kan belastningen for den som blir omtalt være stor, og det reiser et grunnleggende spørsmål: Hvor langt kan pressen gå?

Juridisk bistand ved hatkriminalitet

Mange forbinder hatkriminalitet først og fremst med rasisme. I praksis er bildet langt bredere. Hatkriminalitet kan ramme på bakgrunn av religion, seksuell orientering, kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse eller andre beskyttede karakteristika. Felles er at handlingen er motivert av hat eller fordommer.

Familie som fosterhjem?

Er det best for barn å vokse opp i fosterhjem hos noen i familien, hva sier forskningen og hvilke utfordringer kan man møte i praksis?

De viktigste reglene om feriepenger

Sommeren nærmer seg og mange gleder seg til å få utbetalt feriepenger. Har du oversikt over de viktigste reglene?

Har du skadet deg på jobb eller i en trafikkulykke?

Visste du at du kan få dekket utgifter til advokat om du har vært utsatt for en yrkesskade eller vært i en bilulykke?

Virksomhetsstyring og etterlevelseskultur

Advokatfirmaet Lippestad AS og FCG Norge AS inviterer til frokostseminar 9. april

Kan arbeidsgiver snoke i e-posten din?

Hvilke regler gjelder dersom arbeidsgiver ønsker å gjennomføre innsyn i e-postkontoen til arbeidstakere?

Frokostmøte 28.3 – Oppsigelse

Vi i Advokatfirmaet Lippestad inviterer til frokostmøte om oppsigelse 28. mars. Velkommen!

På lag med Hernes Institutt

Advokatfirmaet Lippestad har inngått en samarbeidsavtale med Hernes Institutt

Nye regler om ansettelse og innleie

Har du fått med deg de nye reglene om ansettelse og innleie?

På lag med ALS Norge

Advokatfirmaet Lippestad har inngått en samarbeidsavtale med ALS Norge

Frokostmøte: Universell utforming

Advokatfirmaet Lippestad AS og Universell Utforming AS inviterer til frokostmøte 24. januar

Hva må du huske på når du inngår kontrakt med entreprenør?

Det er flere ting forbrukere må være oppmerksomme på. Her kan du lese med om ett konkret punkt som kan få alvorlige konsekvenser dersom man ikke følger godt med!

På lag med Rederiforbundet

Advokatfirmaet Lippestad er varslingskanal for Norges Rederiforbund