Aktuelt

Når sykmeldingen bestrides

Bestride sykmelding? Dette må du tenke på

Når en arbeidstaker leverer en sykmelding, forventer mange arbeidsgivere at vurderingen er grundig. Likevel oppstår situasjoner hvor arbeidsgiver mener sykmeldingen ikke skyldes sykdom. En fersk dom fra Frostating lagmannsrett viser hvor krevende slike vurderinger kan være og hvor viktig det er å trå riktig som arbeidsgiver.

Kan kunstig intelligens gi gode juridiske svar, eller ser det bare sånn ut?

Mange bruker KI for å orientere seg før de kontakter oss, og det er i utgangspunktet positivt. Det gjør folk mer forberedt. Samtidig ser vi at KI-svar ofte er språklig gode uten at de bygger på riktige rettskilder eller faktiske premisser. I jussen er dette selve fundamentet. Derfor må vi spørre om KI gir juridiske svar, eller bare produserer tekst som ligner på det.

Hvordan ledere kan forebygge uønsket atferd på arbeidsplassen

De fleste arbeidsplasser har en uformell tone. Humor er en del av hverdagen og kan skape gode relasjoner. Men noen ganger treffer spøken feil, og det som var ment som uformelt, kan oppleves ubehagelig.
Illustrasjon av aktivitet og deltakelse - viser retten til aktivitet for personer med funksjonsvariasjoner

Idrett for alle?

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.
Sykkelhjelm og refleks brukt som sikkerhetstiltak som kan påvirke retten til erstatning etter en ulykke.

Ikke bare sunn fornuft – hjelm og refleks kan påvirke erstatningen

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.
Konfliktløsning i arbeidslivet hos Advokatfirmaet Lippestad

Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet

Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.

Tap av autorisasjon – hvilke muligheter finnes?

Hvis du har fått brev fra Statens helsetilsyn og er urolig for autorisasjonen din, er du ikke alene. Mange opplever dette som en krevende og uforutsigbar situasjon. Denne guiden forklarer hva som kan skje, hva som bør gjøres nå, og hvordan du kan forberede deg best mulig. Målet er å gi oversikt, trygghet og konkrete steg videre.

Når blir en spøk et overtramp?

Et trygt arbeidsmiljø handler ikke bare om HMS og rutiner, det handler om mennesker. Om hvordan vi snakker til hverandre, hvordan vi opptrer, og hvordan vi tar ansvar når noen sier ifra.

Advokatfirmaet Lippestad og GP Gruppen inngår samarbeid

Vi har inngått et strategisk samarbeid med GP Gruppen, et kompetansemiljø i Halden som tilbyr tjenester innen regnskap, økonomi, IT, markedsføring og forretningsutvikling.

Når prøvetiden settes på prøve

For enkelte arbeidsgivere oppleves prøvetiden som en ryggdekning og et frikort til å si opp “hvis det ikke fungerer”. For noen arbeidstakere er det bare en formalitet før man blir “fast”. Begge deler er feil. Og begge feil kan koste dyrt.

Econa velger Advokatfirmaet Lippestad som samarbeidspartner

Vi er stolte av å ha inngått et samarbeid med Econa, organisasjonen for økonomer og siviløkonomer i Norge. Samarbeidet markerer starten på et langsiktig partnerskap med en organisasjon som deler våre verdier og vårt syn på kvalitet, tillit og tilgjengelighet.

Når dokumentasjonen mangler og ledelsen svikter prosessen

I arbeidslivet er det sjelden mangel på gode intensjoner. Men i en oppsigelsessak holder ikke intensjoner, kun bevis. Mange arbeidsgivere taper saker de burde ha vunnet. Ikke fordi oppsigelsen var usaklig, men fordi de ikke kan bevise at den var saklig.

Snøstormer og ulykker på norske veier: Hva sier loven, og hva dekker forsikringen?

Snøstormene har satt sitt preg på norske veier de siste dagene. Glatte kjøreforhold og dårlig sikt har ført til en rekke ulykker, og mange sitter igjen med spørsmål: Hvem har ansvaret ved en ulykke, og hva dekker forsikringen?

Når arbeidsforholdet må avsluttes: Oppsigelse eller avskjed?

Å skille mellom oppsigelse og avskjed – og forstå når det er grunnlag for hver av dem – er avgjørende for arbeidsgivere. Feilvurderinger kan føre til økonomiske tap, erstatningsansvar og skade på omdømmet. Her gir vi en tydelig veiledning for å sikre en trygg og korrekt prosess.

Vi søker advokater til vårt kontor i Halden

Har du en sterk juridisk kompetanse og ønsker å bli en del av et inkluderende, fremoverlent og engasjert advokatmiljø? Nå har du sjansen til å være med på å forme vår satsning i Halden-regionen!

Masseoppsigelse: Hva har jeg rett til?

I dagens økonomiske klima, hvor både private virksomheter og offentlige etater står overfor store budsjettkutt, er det mange som kan bli berørt av masseoppsigelser. Masseoppsigelser er allerede varslet i flere bransjer, både i privat og offentlig sektor. Hva kan du som arbeidstaker forvente og hvilke rettigheter har du i en slik prosess?

7 ting du må vite før jobbens julebord – unngå skandaler

Julebordet er en kveld mange ser frem til – fylt med god mat, latter og kolleger utenfor kontorets rammer. Men det er også en kveld hvor ting kan gå galt, og grensene mellom det profesjonelle og det private kan bli utfordret. Hva er egentlig grei oppførsel? Og hva gjør du om situasjonen blir ubehagelig? Her er våre beste tips for å navigere julebordssesongen som en proff – uten å måtte grue deg til mandagens morgenmøte.

Oppdatering om EFTA-domstolens vurdering av innleieforbudet: Hva står på spill for arbeidsgivere og arbeidstakere?

EFTA-domstolen har nylig vurdert Norges innleieforbud fra bemanningsbyråer. Domstolen konkluderte med at forbudet ikke nødvendigvis er i strid med EØS-avtalen, men overlot til norske domstoler å avgjøre om reglene oppfyller EØS-rettens krav til nødvendighet, proporsjonalitet og ikke-diskriminering. Saken fortsetter nå i Oslo tingrett, som skal gjøre en vurdering basert på EFTA-domstolens rammer.

Ny EFTA-dom: Hvordan kan innleiereglene endres for norske arbeidsgivere?

I dag kl. 14.00 offentliggjør EFTA-domstolen sin avgjørelse i en sak som kan ha stor betydning for arbeidsgivere i Norge. Saken gjelder innstrammingene i reglene for innleie av arbeidskraft fra bemanningsbyråer, som ble innført i 2023. Spørsmålet er om disse tiltakene er i strid med EØS-avtalens bestemmelser om fri bevegelse av tjenester. 

Oppsigelse grunnet sykefravær: hva må du vite?

Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet, men hva skjer når sykefraværet blir langvarig? Kan en ansatt sies opp på grunn av sykdom? Her får du en oversikt over de viktigste juridiske kravene og prosessene knyttet til oppsigelse som følge av sykefravær, samt rettigheter og dokumentasjonskrav.

Erfarne advokater med konsesjonskontrakt med UDI

Utlendingsrett er et viktig juridisk felt som omhandler lover og forskrifter knyttet til inn- og utreise, asylsøknader, oppholdstillatelser og statsborgerskap for personer som ikke er norske borgere. Vi er stolte av å ha et dedikert team med flere advokater som jobber med utlendingsrett, og blant dem har Halvor Frihagen, Maria Theresia Thier og Fredrick Andersen fått tildelt konsesjonskontrakt med Utlendingsdirektoratet (UDI).

Fornyet profil. Samme verdier.

Vi har gjennomført en omfattende oppgradering av vår profil og nettsider. Men våre kjerneverdier – kunnskap, kvalitet, engasjement og integritet – står fortsatt like sterkt. I 2023 slo vi oss sammen med Andersen & Bache-Wiig, et firma med solide røtter og lang erfaring. Sammen har vi bygget et sterkt fundament som kombinerer begge firmaenes ekspertise, med fokus på kvalitet, samarbeid og personlig oppfølging.

Hjemmekontor: Utfordringer og muligheter for arbeidsgivere

Vi lever i en tid der hjemmekontor har blitt en integrert del av arbeidshverdagen for mange. Det gir arbeidstakere økt fleksibilitet og frihet til å kombinere jobb og privatliv, men det reiser også viktige spørsmål om arbeidsgiverens ansvar. Hvordan kan arbeidsgivere håndtere kravene som følger med hjemmearbeid, samtidig som de opprettholder et trygt og effektivt arbeidsmiljø?

NPE-skandalen: En kamp for rettferdighet for vaksineskadde

Hos Advokatfirmaet Lippestad har vi omfattende erfaring med å bistå personer som har opplevd bivirkninger etter Covid-19-vaksinering. Vi jobber innen helse- og pasientskaderett og står opp for de som føler seg urettferdig behandlet av ulike aktører, inkludert offentlige organer og forsikringsselskaper, som håndterer erstatningskrav etter vaksinasjon.