Skip to content
Meny
Forside
»
Aktuelt
Kompetanse
Menneskene
Kontakt oss
Kompetanse
Menneskene
Kontakt oss
Meny
Forside
»
Aktuelt
Aktuelt
21/06/2019
Hold av 10. oktober – Frokostmøte
Hold av 10. oktober - vi arrangerer frokostseminar om organisert arbeidsliv sammen med Agenda Rådgivning.
21/06/2019
Frokostmøte 27. august
Håndtering av varslingssaker - er du som leder godt nok forberedt?
21/06/2019
Administratorrettigheter på Facebook-kontoer
De fleste selskaper og organisasjoner er synlige på sosiale medier. Vet du hvilke regler som gjelder for administrator på en Facebook-side?
05/06/2019
Hvordan gjennomføres et dødsboskifte?
Det er mange praktiske ting som må utføres etter et dødsfall. Et av spørsmålene arvingene må ta stilling til er hvordan boet skal skiftes.
05/06/2019
Hvilke regler gjelder for sommervikarer?
Mange arbeidsgivere har behov for ferievikarer i sommer. Her får du en oversikt over hovedreglene som gjelder, både for arbeidsgiver og arbeidstaker!
27/05/2019
Arbeidstilsynet undersøker: Varsling
Arbeistakere har ikke tillit til at arbeidsgiver håndterer varsling på en rettferdig måte
26/05/2019
Blitt tilbudt sluttavtale? Hva bør du gjøre?
Sluttavtaler blir ofte tilbudt i forbindelse med nedbemanninger og andre type oppsigelsessaker. Les mer om hva du bør tenke over dersom det skjer med deg.
22/05/2019
Viktigheten av gode databehandleravtaler
Med GPDR kom det strengere krav til hva databehandleravtaler må inneholde. Har dere fått på plass databehandleravtaler med deres underleverandærer som oppfyller alle kravene?
13/05/2019
Hva må varslingsrutiner inneholde?
De fleste virksomheter har plikt etter loven til å utarbeide varslingsrutiner. Vet dere hvilke krav til innhold som gjelder?
08/05/2019
Familie som fosterhjem?
Er det best for barn å vokse opp i fosterhjem hos noen i familien, hva sier forskningen og hvilke utfordringer kan man møte i praksis?
30/04/2019
De viktigste reglene om feriepenger
Sommeren nærmer seg og mange gleder seg til å få utbetalt feriepenger. Har du oversikt over de viktigste reglene?
15/04/2019
Har du skadet deg på jobb eller i en trafikkulykke?
Visste du at du kan få dekket utgifter til advokat om du har vært utsatt for en yrkesskade eller vært i en bilulykke?
Forrige
Page
1
Page
2
Page
3
Page
4
Page
5
Page
6
Page
7
Page
8
Page
9
Page
10
Page
11
Page
12
Page
13
Page
14
Page
15
Page
16
Page
17
Page
18
Neste
24/08/2023
Noen råd ved oppsigelse av ansatte med samarbeidsproblemer
På arbeidsplassen kan det av og til oppstå problemer med ansatte som ikke klarer å samarbeide eller utføre jobben sin skikkelig. Ofte blir det sagt at "det er umulig å si opp ansatte i Norge". Men er dette sant?
03/04/2023
Drøftelsesmøte – hva bør du tenke på?
Gjennomføring av drøftelsesmøte er en viktig del av saksbehandlingen dersom du som arbeidsgiver vurderer å si opp, avskjedige eller suspendere en ansatt.
10/03/2023
Vi styrker laget!
10/02/2023
Vi søker ny kollega!
02/11/2022
Arbeidsgiver nedbemanner – hva gjør jeg?
Mange jobber i bransjer som er spesielt konkurranseutsatte eller som opplever utfordrende økonomiske tider. Hva bør du gjøre om du står i fare for å bli nedbemannet?
26/10/2022
Vi styrker laget!
Vi styrker laget og ønsker jusstudent Bartu Beyaz velkommen til oss!
04/10/2022
Vi styrker laget!
Fra og med 1. oktober er vi så heldige å få enda en dyktig advokat inn i Advokatfirmaet Lippestad!
05/09/2022
Vi ansetter!
Vi ansetter!
03/08/2022
Nå skal barn og unge med sammensatte behov få bedre tjenester i kommunen!
Fra 01.08 trådde flere viktige lovendringer i kraft som skal sikre bedre samordning på tvers av ulike tjenester fra kommunen.
23/06/2022
Rettigheter ved innstillinger eller forsinkelser av fly eller pakkereiser!
Sommerferien er for mange årets høydepunkt. Men hva skjer når reisen ikke går som planlagt? Når flyet er innstilt, kraftig forsinket – eller pakkereisen du har gledet deg til, plutselig blir kansellert?
07/10/2021
Brukerstyrt Personlig Assistanse, et viktig likestillingsverktøy for deltakelse i samfunnet - hvorfor følges ikke lovverket etter intensjonen?
29/06/2021
Innsyn i ansettelsessaker
I saker som omhandler ansettelser er innsynsrett ofte en sentral del av saken. Som søker er man å regne som part, og det gir søkeren rettigheter til innsyn.
Forrige
Page
1
Page
2
Page
3
Page
4
Page
5
Page
6
Page
7
Page
8
Page
9
Page
10
Page
11
Page
12
Page
13
Page
14
Page
15
Page
16
Page
17
Page
18
Neste
