Samme verdier. Ny drakt. Les om vår oppdaterte profil her.

Samme verdier. Ny drakt. Les om vår oppdaterte profil her.

Aktuelt

Oppsigelse grunnet sykefravær: hva må du vite?

Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet, men hva skjer når sykefraværet blir langvarig? Kan en ansatt sies opp på grunn av sykdom? Her får du en oversikt over de viktigste juridiske kravene og prosessene knyttet til oppsigelse som følge av sykefravær, samt rettigheter og dokumentasjonskrav.

Erfarne advokater med konsesjonskontrakt med UDI

Utlendingsrett er et viktig juridisk felt som omhandler lover og forskrifter knyttet til inn- og utreise, asylsøknader, oppholdstillatelser og statsborgerskap for personer som ikke er norske borgere. Vi er stolte av å ha et dedikert team med flere advokater som jobber med utlendingsrett, og blant dem har Halvor Frihagen, Maria Theresia Thier og Fredrick Andersen fått tildelt konsesjonskontrakt med Utlendingsdirektoratet (UDI).

Fornyet profil. Samme verdier.

Vi har gjennomført en omfattende oppgradering av vår profil og nettsider. Men våre kjerneverdier – kunnskap, kvalitet, engasjement og integritet – står fortsatt like sterkt. I 2023 slo vi oss sammen med Andersen & Bache-Wiig, et firma med solide røtter og lang erfaring. Sammen har vi bygget et sterkt fundament som kombinerer begge firmaenes ekspertise, med fokus på kvalitet, samarbeid og personlig oppfølging.

Hjemmekontor: Utfordringer og muligheter for arbeidsgivere

Vi lever i en tid der hjemmekontor har blitt en integrert del av arbeidshverdagen for mange. Det gir arbeidstakere økt fleksibilitet og frihet til å kombinere jobb og privatliv, men det reiser også viktige spørsmål om arbeidsgiverens ansvar. Hvordan kan arbeidsgivere håndtere kravene som følger med hjemmearbeid, samtidig som de opprettholder et trygt og effektivt arbeidsmiljø?

NPE-skandalen: En kamp for rettferdighet for vaksineskadde

Hos Advokatfirmaet Lippestad har vi omfattende erfaring med å bistå personer som har opplevd bivirkninger etter Covid-19-vaksinering. Vi jobber innen helse- og pasientskaderett og står opp for de som føler seg urettferdig behandlet av ulike aktører, inkludert offentlige organer og forsikringsselskaper, som håndterer erstatningskrav etter vaksinasjon.

Fredrick Andersen valgt inn som styremedlem

Advokatfirmaet Lippestad AS er i en fase med strategisk vekst og utvikling, der vi styrker vår posisjon som advokatfirma i Norge. Vi utvider vår juridiske ekspertise og samfunnsengasjement, og tilpasser oss nye markedsmuligheter og kundebehov. Med omfattende juridisk bistand til næringsliv, organisasjoner og privatpersoner, kombinerer vi dyp juridisk kompetanse med en sterk forståelse av samfunn og politikk. Vi er store nok til å håndtere komplekse juridiske utfordringer, men små nok til å gi personlig oppfølging som gjør en forskjell for våre kunder.

Agder lagmannsrett konkluderte med at NAVs vurderinger må basere seg på fakta, ikke på antagelser

Vi har nylig vunnet frem i en sak i Agder lagmannsrett som har prinsipiell betydning for yrkesskadesaker. Saken gjaldt en sykepleier som ble skadet på jobb, men som fikk sitt krav om yrkesskadegodkjenning avslått av NAV. NAV mente at forsinkelsen på to måneder fra skaden skjedde til hun oppsøkte lege, var tilstrekkelig grunn til å avslå søknaden.

Regjeringen Overprøver UDI – Palestinske Medisinstudenter Får Oppholdstillatelse

Vi er opptatt av like rettigheter og mangfold, og vi er glade for å kunngjøre at regjeringen har valgt å overprøve UDI sitt vedtak og gi ti palestinske medisinstudenter oppholdstillatelse. Dette er en viktig seier for studentene, som nå kan fortsette sine studier ved Universitetet i Oslo. Vi er stolte av advokat Halvor Frihagen som har jobbet intensivt med denne saken den siste tiden.

Suksessfull prosedyre for Thea Kristine Seim Sønstelie i sin første sak

Forrige uke opplevde vi en milepæl da vår advokatfullmektig, Thea Kristine Seim Sønstelie, prosederte sin første sak i Oslo tingrett. Prosedyre, som innebærer å føre en sak for retten, er en viktig del av vårt juridiske arbeid. Dette inkluderer alt fra å forberede sakens dokumentasjon til å presentere argumentene i retten. Å kunne prosedere en sak er en ferdighet som krever grundig forberedelse, faglig kunnskap og evnen til å argumentere effektivt.

Nye krav til arbeidsavtaler: Er du oppdatert?

ferie, 60 år

Ferie: Hvilke regler gjelder for ansatte over 60 år?

Fra det året ansatte fyller 60 år, gjelder det egne regler for ferie og feriepenger. Dette inkluderer blant annet rett til mer ferie i tillegg til en noe høyere sats for feriepenger. Her får du en oversikt over de viktigste reglene.
miste jobben

Står du i fare for å miste jobben?

Pass på at rettighetene dine blir ivaretatt!

Virksomhetsstyring og etterlevelseskultur

Advokatfirmaet Lippestad AS og FCG Norge AS inviterer til frokostseminar 9. april

GDPR: Samtykke for å behandle personopplysninger?

Vet du hva som må til for å kunne behandle personopplysninger i henhold til GDPR?

Kan arbeidsgiver snoke i e-posten din?

Hvilke regler gjelder dersom arbeidsgiver ønsker å gjennomføre innsyn i e-postkontoen til arbeidstakere?

Frokostmøte 28.3 – Oppsigelse

Vi i Advokatfirmaet Lippestad inviterer til frokostmøte om oppsigelse 28. mars. Velkommen!

På lag med Hernes Institutt

Advokatfirmaet Lippestad har inngått en samarbeidsavtale med Hernes Institutt

Nye regler om ansettelse og innleie

Har du fått med deg de nye reglene om ansettelse og innleie?

På lag med ALS Norge

Advokatfirmaet Lippestad har inngått en samarbeidsavtale med ALS Norge

Frokostmøte: Universell utforming

Advokatfirmaet Lippestad AS og Universell Utforming AS inviterer til frokostmøte 24. januar

Hva må du huske på når du inngår kontrakt med entreprenør?

Det er flere ting forbrukere må være oppmerksomme på. Her kan du lese med om ett konkret punkt som kan få alvorlige konsekvenser dersom man ikke følger godt med!

På lag med Rederiforbundet

Advokatfirmaet Lippestad er varslingskanal for Norges Rederiforbund

Hvilken oppførsel er grei på julebord?

Hvor går grensen for hva som er greit på julebordet, og hva gjør man hvis ubehaglige situasjoner oppstår?

Når får du erstatning for en yrkesskade?

Det er mange som tror at så lenge man har skadet seg på jobb, så har man fått en yrkesskade. Det er dessverre ikke bestandig tilfellet.