Aktuelt

Advokatfirmaet Lippestad AS er i en fase med strategisk vekst og utvikling, der vi styrker vår posisjon som advokatfirma i Norge. Vi utvider vår juridiske ekspertise og samfunnsengasjement, og tilpasser oss nye markedsmuligheter og kundebehov. Med omfattende juridisk bistand til næringsliv, organisasjoner og privatpersoner, kombinerer vi dyp juridisk kompetanse med en sterk forståelse av samfunn og politikk. Vi er store nok til å håndtere komplekse juridiske utfordringer, men små nok til å gi personlig oppfølging som gjør en forskjell for våre kunder.

Vi har nylig vunnet frem i en sak i Agder lagmannsrett som har prinsipiell betydning for yrkesskadesaker. Saken gjaldt en sykepleier som ble skadet på jobb, men som fikk sitt krav om yrkesskadegodkjenning avslått av NAV. NAV mente at forsinkelsen på to måneder fra skaden skjedde til hun oppsøkte lege, var tilstrekkelig grunn til å avslå søknaden.

Vi er opptatt av like rettigheter og mangfold, og vi er glade for å kunngjøre at regjeringen har valgt å overprøve UDI sitt vedtak og gi ti palestinske medisinstudenter oppholdstillatelse. Dette er en viktig seier for studentene, som nå kan fortsette sine studier ved Universitetet i Oslo. Vi er stolte av advokat Halvor Frihagen som har jobbet intensivt med denne saken den siste tiden.

Forrige uke opplevde vi en milepæl da vår advokatfullmektig, Thea Kristine Seim Sønstelie, prosederte sin første sak i Oslo tingrett. Prosedyre, som innebærer å føre en sak for retten, er en viktig del av vårt juridiske arbeid. Dette inkluderer alt fra å forberede sakens dokumentasjon til å presentere argumentene i retten. Å kunne prosedere en sak er en ferdighet som krever grundig forberedelse, faglig kunnskap og evnen til å argumentere effektivt.

Mange jobber i bransjer som er spesielt konkurranseutsatte eller som opplever utfordrende økonomiske tider. Dersom en arbeidsgiver ønsker å nedbemanne, er det strenge regler som gjelder. Hva bør du gjøre om du står i fare for å bli nedbemannet?

Du har kanskje hørt om det i nyhetene eller sett det nevnt på sosiale medier: Advokater går til streik. Men hva handler egentlig denne streiken om, og hva kan det bety for oss alle?

1. januar 2024 trår det i kraft nye regler i arbeidsmiljøloven som har til formål å styrke ansattes rettigheter. Her får du en gjennomgang av de viktigste endringene.