Aktuelt

VTA-ansattes stillingsvern når ordningen opphører

Ordningen med varig tilrettelagt arbeid (VTA) er en bærebjelke i inkluderingspolitikken. Den skal gi personer med uføretrygd en varig og meningsfull arbeidshverdag og ikke bare aktivitet.

Pressemelding 30.09.25

Den eldste av de to søstrene fra Bærum har i dag trukket sin anke for lagmannsretten i ankesaken som skulle opp fra tirsdag 07.10.25. Hun ønsker å informere om at hun trekker anken av hensyn til barna og totalbelastningen saken har medført. Hun ser frem til å legge denne vanskelige perioden i livet bak seg. Det vil ikke bli gitt noen ytterligere kommentarer og det bes om forståelse for dette. Tor Omar Nyquist, Forsvarer.

Møt vår nye fullmektig: Sonia Nemati

Vi er stolte over å ønske Sonia Nemati velkommen som ny advokatfullmektig hos oss. Hun har en delt stilling gjennom en avtale med vår samarbeidspartner Antirasistisk Senter, og får hos oss muligheten til å opparbeide seg praksis til advokatbevilling. Sonia arbeider særlig med likestillings- og diskrimineringsrett og strafferett, med fokus på saker som gjelder hatkriminalitet.

Møt vår nye fullmektig: Elisabeth Taugbøl

Vi er stolte over å kunne ønske Elisabeth Taugbøl velkommen som ny advokatfullmektig hos oss. Elisabeth brenner for rettferdighet og menneskerettigheter, og vil bruke sin bakgrunn til å gjøre rettssystemet mer tilgjengelig for folk som står i krevende situasjoner.
Stian Brevik, tidligere profesjonell håndballspiller og ansatt hos oss. Forhandlet mange avtaler med agenter. Foto: Norsk Topphåndball.

Er idrettsutøveren arbeidstaker eller oppdragstaker? Slik påvirker det klubbens ansvar og forsikring

Er idrettsutøveren arbeidstaker eller oppdragstaker? Skillet har stor betydning for klubbens ansvar, forsikring og utøverens rettigheter ved skade. I denne artikkelen får du oversikt over hva som avgjør rollen, hvilke konsekvenser det får for idrettsklubber, og hvordan du sikrer gode og trygge avtaler for alle parter.

Regjeringen vil gi flere rett til yrkesskadeerstatning

En viktig endring i lovverket gjør at langt flere arbeidstakere nå vil ha krav på yrkesskadeerstatning.

Fra fullmektig til advokat – Aicha Selhis vei inn i jussen

Etter to intense år som fullmektig, først i Advokatfirmaet Andersen & Bache Wiig og deretter i Advokatfirmaet Lippestad, kan Aicha Selhi snart kalle seg advokat. Hun ser tilbake på en reise preget av bratt læringskurve, varierte saker og et sterkt samfunnsengasjement.
Daglig leder Geir Lippestad og advokat Johannes Kleppe

Ny tillitsvalgt: Johannes Kleppe

Vi har fått ny tillitsvalgt. Rollen er en viktig del av vår kultur, og bidrar til å sikre åpenhet, samarbeid og trivsel i hverdagen.
Downsizing in Norway – employee consultation meeting

Downsizing in Norway: your rights and opportunities when your job is at risk

Downsizing in Norway can come as a shock – especially for foreign employees. Your future may feel uncertain, your residence permit may depend on your job, and the rules are unfamiliar. This article gives a clear overview of the process, your rights, and how legal advice can help you achieve the best outcome.

Barnefordeling etter samlivsbrudd – slik sikrer du barnets beste

Et samlivsbrudd reiser ofte vanskelige spørsmål om hvor barnet skal bo og hvordan samvær skal gjennomføres. Denne artikkelen gir en oppdatert oversikt over rettigheter, plikter og praktiske steg, med fokus på barnets beste og relevante lover.

Ny samtykkelov gir klarere grenser – minstestraffen for voldtekt er fjernet

I vår skrev vi om forslaget til ny samtykkelov. Nå er endringen vedtatt og trådt i kraft. Her får du vite hva loven faktisk sier og hva det betyr i praksis.

Brukt sommeren på å legge kabal – og landet på omorganisering?

Ferien gir ofte rom til å tenke litt nytt. Kanskje har du brukt noen av ukene til å se på hvordan ting fungerer. På hvem som gjør hva. På flyten i arbeidsdagen. Og kjent på at noe bør endres.
Når sykmeldingen bestrides

Bestride sykmelding? Dette må du tenke på

Når en arbeidstaker leverer en sykmelding, forventer mange arbeidsgivere at vurderingen er grundig. Likevel oppstår situasjoner hvor arbeidsgiver mener sykmeldingen ikke skyldes sykdom. En fersk dom fra Frostating lagmannsrett viser hvor krevende slike vurderinger kan være og hvor viktig det er å trå riktig som arbeidsgiver.

Kan kunstig intelligens gi gode juridiske svar, eller ser det bare sånn ut?

Mange bruker KI for å orientere seg før de kontakter oss, og det er i utgangspunktet positivt. Det gjør folk mer forberedt. Samtidig ser vi at KI-svar ofte er språklig gode uten at de bygger på riktige rettskilder eller faktiske premisser. I jussen er dette selve fundamentet. Derfor må vi spørre om KI gir juridiske svar, eller bare produserer tekst som ligner på det.

Hvordan ledere kan forebygge uønsket atferd på arbeidsplassen

De fleste arbeidsplasser har en uformell tone. Humor er en del av hverdagen og kan skape gode relasjoner. Men noen ganger treffer spøken feil, og det som var ment som uformelt, kan oppleves ubehagelig.
Illustrasjon av aktivitet og deltakelse - viser retten til aktivitet for personer med funksjonsvariasjoner

Idrett for alle?

Idrett og aktivitet er viktig for både helse og sosial tilhørighet. For personer med funksjonsvariasjoner kan det være utfordrende å delta på lik linje med andre, grunnet samfunnsskapte barrierer. Denne artikkelen ser nærmere på disse hindringene og mulighetene i regelverket.
Sykkelhjelm og refleks brukt som sikkerhetstiltak som kan påvirke retten til erstatning etter en ulykke.

Ikke bare sunn fornuft – hjelm og refleks kan påvirke erstatningen

Mange tenker på sykkelhjelm og refleks først og fremst som enkle sikkerhetstiltak. Men visste du at manglende bruk av hjelm eller refleks også kan få rettslige konsekvenser dersom du blir skadet i trafikken? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan slike forhold kan påvirke retten til erstatning, og hvilke vurderinger som gjøres etter norsk rett.
Konfliktløsning i arbeidslivet hos Advokatfirmaet Lippestad

Julebord eller hverdag – konfliktløsning som fungerer i arbeidslivet

Konfliktløsning på jobb gjort riktig. Lær å skille varsel fra personalsak, forstå mobbing og trakassering, og håndter konflikter trygt og profesjonelt.

Tap av autorisasjon – hvilke muligheter finnes?

Hvis du har fått brev fra Statens helsetilsyn og er urolig for autorisasjonen din, er du ikke alene. Mange opplever dette som en krevende og uforutsigbar situasjon. Denne guiden forklarer hva som kan skje, hva som bør gjøres nå, og hvordan du kan forberede deg best mulig. Målet er å gi oversikt, trygghet og konkrete steg videre.

Når blir en spøk et overtramp?

Et trygt arbeidsmiljø handler ikke bare om HMS og rutiner, det handler om mennesker. Om hvordan vi snakker til hverandre, hvordan vi opptrer, og hvordan vi tar ansvar når noen sier ifra.

Advokatfirmaet Lippestad og GP Gruppen inngår samarbeid

Vi har inngått et strategisk samarbeid med GP Gruppen, et kompetansemiljø i Halden som tilbyr tjenester innen regnskap, økonomi, IT, markedsføring og forretningsutvikling.

Når prøvetiden settes på prøve

For enkelte arbeidsgivere oppleves prøvetiden som en ryggdekning og et frikort til å si opp “hvis det ikke fungerer”. For noen arbeidstakere er det bare en formalitet før man blir “fast”. Begge deler er feil. Og begge feil kan koste dyrt.

Econa velger Advokatfirmaet Lippestad som samarbeidspartner

Vi er stolte av å ha inngått et samarbeid med Econa, organisasjonen for økonomer og siviløkonomer i Norge. Samarbeidet markerer starten på et langsiktig partnerskap med en organisasjon som deler våre verdier og vårt syn på kvalitet, tillit og tilgjengelighet.

Når dokumentasjonen mangler og ledelsen svikter prosessen

I arbeidslivet er det sjelden mangel på gode intensjoner. Men i en oppsigelsessak holder ikke intensjoner, kun bevis. Mange arbeidsgivere taper saker de burde ha vunnet. Ikke fordi oppsigelsen var usaklig, men fordi de ikke kan bevise at den var saklig.